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今年义乌职称改革有“大动作”

2018-6-20 09:20

摘要: 初级、中级、副高、正高……职称,不是简单的“代号”,而是衡量一个人专业技术水平的标准,更与个人收入、福利等直接挂钩。但唯学历、唯资历、唯论文等现象却让很多人的职称晋升之路走得异常艰难。  前段时间省人 ...
初级、中级、副高、正高……职称,不是简单的“代号”,而是衡量一个人专业技术水平的标准,更与个人收入、福利等直接挂钩。但唯学历、唯资历、唯论文等现象却让很多人的职称晋升之路走得异常艰难。

  前段时间省人社厅印发《关于做好2018年度职称改革工作的通知》,明确今年我省将重点推进卫生、自然科学研究等8个重点领域的职称评审改革。根据省有关文件精神并结合义乌实际,近日,市人社局印发了《关于做好2018年度职称改革工作的通知》。

  义乌职称改革怎么改?市人社局职能科室就大家关注的相关内容进行解读。简要来说,改革内容主要涉及以下六大方面———

  评审服务改革。今年起我市将推行中初级职称评审网上申报,通过“人才信息管理服务系统”实现集中填报评审资料、发布评审通知、评前评后公示、评审结果公布、职称证书网上查询和电子证书打印等功能。申报中初级职称评审不再要求提供纸质社保证明、毕业证书原件、职称证书原件及个人照片。职称证书全面实施电子证书管理,不再发放纸质证书,取得职称人员可登录人才信息管理服务系统下载打印。

  评审资格改革。工程领域实行“直评工程师”制度,企业创新型人才中级专业技术职务任职资格评价办法打破学历资历要求,打通技能人才与工程技术人才职业发展通道,畅通优秀人才职称申报绿色通道,越过初级,直接评审中级,以能力和业绩论英雄。工艺美术系列,允许特别优秀人才直接破格申报中级职称。

  评审权限改革。高校领域在原有各系列自主评聘基础上,进一步下放其他辅助专业系列的评审权;在高层次人才、外省调入人才专业技术资格的认定上,下放至各高级专业技术资格评审委员会实施;在千人计划人才、援藏、援青、援疆、援外人员的高级职称认定上由省人社厅下放至各市人社局确认。

  评价方式改革。根据不同职业属性和岗位特点,以反映专业水平、能力贡献、岗位履职绩效为重点,采用面试答辩、实践操作、业绩展示等评价方式。比如在制定创新型人才评价办法中加入了面试环节,在制定工艺美术系列中初级评价办法中加入面试和实践操作展示,在制定党校教师初级评价办法中加入现场授课等。

  评价标准改革。逐步完善细化评价标准,今年将在工艺美术系列等3个系列中率先开展,细化申报条件和业绩要求,让专业技术人才直观地判断自己是否符合申报条件。不细化评价标准,将通过严格控制通过率,确保评审质量。

  事业单位专技人员的聘任改革。事业单位专业技术人员职称评审(含初定),应在核定的专业技术岗位结构比例内进行。申报考试可不受空缺岗位数限制,但取得资格后仍须在核定的岗位结构比例内竞聘上岗。明确公务员不得参加职称评审,统一考试的专业不再进行职称初定。

  据了解,和之前相比,改革后的职称评审中,由于部分评审权力的下放使用人单位有了更多话语权,完善后的评审标准也不再一把尺子量到底。人社局相关负责人表示,当前,从省里到地方都在积极推进职称改革,这是符合时代潮流和人才期盼的惠民便民举措,改革目的只有一个——— 就是不拘一格评人才,不拘一格用人才,让专业技术人员轻装上阵、施展才华,在实现自我价值的同时,为义乌乃至浙江的高质量发展注入智慧和力量。

  需要提醒的是,今年高级经济师评审工作已经开始,要申报高级经济师的人才请注意:凡申报实务类高级经济师的评审对象,需参加实务能力测评,测评合格成绩在3年内申报高级经济师评审时有效。此次测评采取计算机人机对话的形式,于7月28日在杭州统一举行。报考人员需6月18日至27日登录浙江人事考试网(http://www.zjks.com)直接完成报名和交费程序,7月25日至27日打印准考证,并按准考证规定时间、地点和要求参加考试。申报材料于8月6日前统一报市人社局10楼1005室。

  另外,其他各系列职称申报人员要注意各系列评委会材料接收截止时间。详细要求可关注各系列职称评委会办公室下发的年度评审计划,或登录义乌市人力资源和社会保障网(www.ywrl.gov.cn)“人才信息管理服务系统”进行查询。

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