我市开展“干部干事不受礼、 群众办事不求人”专项检查

　　一个多月过去了，群众到相关职能部门办事，有没有遇到“吃拿卡要”“干事受礼”问题?日前，市纪委监委抽调人员组成检查组，开展了“干部干事不受礼、群众办事不求人”专项检查。

　　检查组随机抽取4个镇街及10家作坊加工厂、2个机关部门及3个下属单位和2家国有企业，采用听取介绍、查阅资料、随机走访、现场询问、交流谈话等方式，对各单位传达学习各级纪委全会、作风建设大会等会议精神及违反中央八项规定精神、酒驾醉驾、“干事受礼”典型案例通报，组织开展“双百”大体验、深化“三服务”活动，安全生产领域“干事受礼、办事求人”问题等情况，进行了明察暗访。

　　从专项检查情况看，大多数单位通过党委会议、班子会议、班子扩大会议、党支部主题党日活动、作风建设大会等形式，传达学习了相关会议精神及典型案例通报；按照市委部署，制定活动方案，组织开展“双百”大体验、深化“三服务”活动；在安全生产监督管理领域，镇街组织了业务培训，强化履职能力，明确关停(启封)流程，规范权力运行，绝大多数网格员做到以网格为工作主阵地，按照规章制度履行监督管理职责，强化作风建设，杜绝利用职务便利“吃拿卡要”“干事受礼”。

　　但是，检查中也发现一些传达学习不全面、学习领悟不透彻、履职管理不到位等问题。如安全生产监督管理方面，启封流程烦冗复杂，有的镇街沿用以往的启封流程，没有根据“最多跑一次”改革精神，梳理优化启封流程，而是要求企业主整改安全隐患后，从村安委会负责人到工作片相关责任人员，直至镇街分管领导，层层报批签字，需要7名干部签字同意，才能由工作片分管副主任组织启封。

　　检查组指出，全市各单位要以当前开展的“双百”大体验、深化“三服务”活动为契机，按照市委作风建设大会提出的“最多跑一次改革”领域“六个一”要求，坚持“以群众为中心”的原则，全面梳理职能事项，大胆推进改革创新，通过取消事项、下放权限、网上办理等方式，逐步实现简政放权；全面推进“改革体验官”制度，了解把握民生需求，深入查找体制机制方面与当前经济社会发展不相适应的问题，进一步简化优化办事流程，切实做到便民利民、服务民生。全体党员干部要深化党员干部五(吾)带头，对照“对标自贸区、干实试验区”的工作要求，以“开局就是决战、起跑就要冲刺”的工作姿态，严格按照上级决策部署及个人岗位职责，勇敢担当、努力作为，做到守土有责、守土负责、守土尽责。