让党员有归属感 让群众有获得感 赤岸镇党员义务劳动日改革试点显成效

在赤岸镇清溪村，有一个很有意思的现象：党员义务劳动日不再是固化的硬性要求，村里的党员们可以自行打卡义务劳动的时间和服务内容；困难群众有什么“微心愿”，党员都能及时知晓并积极解决；党员义务劳动范畴从传统意义上的体力劳动拓展到如水电管网维修、文明劝导、政策宣传、爱心服务等事项上，党员与群众之间的联系越来越紧密，越来越多样。

而这些，都是赤岸镇党员义务劳动灵活化试点的大胆实践。

从“固化”到“弹性”，释放组织活力

“过去，党员义务劳动日都在每个月的第一个周六，时间是固定的。”赤岸镇党建办主任邵奇介绍，从而也导致了党员义务劳动的开展，不可避免会受到天气、时间等因素的影响，尤其是在时间因素方面，赤岸有部分党员居住在义乌城区，且周六经常要上班，人员到会率、活动效果如何保障？这也成为赤岸镇党建项目创新改革小组成员必须思考的现实问题。

如何跳出“固化”的框架？多方尝试下，赤岸镇决定以“数字赋能 实效引领”的思路选取清溪村、薛乔村、羊印村等三个村作为试点，基于党员视角与群众需求，通过整合资源，优化配置，将党员义务劳动与党员志愿者服务有机结合起来，从今年3月起，该模式改革运行取得了良好成效。

为了保障党员在活动中更有自主权，该镇将党员活动日规定的时间“灵活化”，实行“弹性”安排。如党员可根据自己的实际情况，选择适合自己的义务劳动时间和服务事项，

此外，党员还能发挥自己的专业特长，选择自己擅长的劳动项目。如电工可以选择为村民修灯，医生可选择义诊，农民可选择管理爱心菜地，退休教师可以选择书画培训，经商党员可以红色代跑等等。党员义务劳动灵活化，党组织可对每位党员精准“画像”，为他们“量体裁衣”。

“我现在也可以为村民们修补各类锡艺农具，发挥我的专长，而不再只是扫地和拔草了。”清溪村非遗传承人兼锡艺大师唐樟德开心地说。

从“分配”到“认领”，精准服务需求

“我是尿毒症患者，现在老公生活不能自理，我想到居家养老中心吃饭——朱月仙。”

“眼睛看不见，生活不能自理，我想到居家养老中心吃饭——成樟炳。”

在清溪村的群众“微心愿”墙上，一对夫妻写的“微心愿”令人动容。清溪村党支部书记成斌告诉记者，这是半年前这对夫妻留下的“微心愿”，当时，妻子朱月仙患上尿毒症，丈夫成樟炳因为视力下降，生活无法自理，但他们的年龄未达到居家养老就餐的标准，两个人的一日三餐成了问题。了解到该情况后，结对的党员成再斌主动认领了这项任务，帮他们实现了愿望，居家养老中心专人送餐上门，让他们不出门也能解决吃饭问题。经过半年多的贴心服务，这对夫妻的身体逐渐好转，营养也跟上了。

据了解，“微心愿”认领模式，是群众需求与党员认领相结合的模式之一。为了了解更多群众需求，赤岸镇通过两问大家访和夜访等活动，村事、家事相结合，编制出一张接地气的需求清单。该需求清单点多面广，包括党员爱心菜地、政策宣传及文明劝导等常规活动，也包括中医义诊、水电修理、器具修理、红色代跑、“微心愿”认领等民生服务特色活动，还包括重点工作拔钉清障、信访调解等特定指派任务。

“根据群众的需求，我们可以认领自己能完成的任务，不用再单纯等组织分配，让党员能精准完成特定服务。”成斌说，在服务与需求的精准对接中，党员与群众会碰撞出火花，使得干群关系更牢固。

从“粗放”到“规范”，建立长效机制

唐樟德完成修理器具民生服务，考核结果为90分；金贤龙中医义诊多次，考核结果90分；毛献军红色代跑工作完成出色，考核结果90分……在清溪村党务公开栏上，公布了8月份党员义务劳动考核清单。记者了解到，为了让党员服务有记录有回应，清溪村每一项党员服务活动都有量化的考核分，每月有专门的青年委员进行监督记分，每月公布三张清单认领、落实、完成情况，结合党员十二分制管理的同时，设置义务劳动贡献值指标，让党员干多干少不一样，把义务劳动的贡献值和党员星级评定挂钩。

“机制创新了，更要有健全的制度来保障。”成斌说，从发布需求、项目领办、活动推进、量化考核、事后监督，清溪村形成全链条闭环化管理，既保证了活动高效开展，又让三张清单精准匹配。

试点改革的最终落脚点是践行为人民服务的宗旨，赤岸镇通过改革党员义务劳动日活动的方式，解决了党员服务与群众需求不匹配的问题，增强了党员的归属感和群众的获得感，激活了基层“红色细胞”，实现了党群、干群的有效互动。下一步，赤岸镇将实现党员义务劳动日改革全覆盖，让干群关系更融洽，助推美丽城镇建设越来越好。