职场防小人不做"岳飞"

　   岳飞，众所周知，宋朝著名的抗金英雄。一生拼杀战场，精忠报国，但最终被奸相秦桧以“莫须有”的罪名毒死在狱中。在职场中，岳飞算是一名得力干将，秦桧则是充当了职场小人的角色。可惜英雄忠肝义胆，不敌小人诡计一条。职场中也一样，很多才华出众者未必就是胜利者……害人之心不可有，防人之心不可无。谨防职场小人，方可立足。　　

　　小人类型：欺下媚上型

　　杀伤力：★★★★

　　张红（化名）去年大学毕业，进了一家大型广告公司当策划。初入职场，虽然有些战战兢兢的，但凭着一股年轻的干劲，张红工作相当积极。希望就是动力，她告诉记者，她的目标就是有一天能坐上公司头号设计师的交椅。

　　放弃了逛街时间，放弃了约会时间，张红一心扑在工作上。功夫不负有心人，她的努力终于有了回报。公司领导渐渐发觉张红是个具有可塑性的新进职员。一次大会上，领导将一项策划案交给了张红的顶头上司Mr.李，并嘱咐到：“小张这个年轻人蛮有想法的，你多带带她。”张红在一旁听了，心花怒放，殊不知，厄运也随之而来。

　　领导的一句话，在张红看来是机会，但在Mr.李看来，是警告。张红告诉记者：“接下来的日子，Mr.李整天跟我们强调，领导将这么大的策划案交给我们设计组，是信任我们，我们一定要不负众望。Mr.李经常把我们召集到一起讨论策划案。”终于，策划案顺利通过领导的审查，然而，张红却没有盼到预期的大领导的夸奖。原来，每次小组开会讨论出来的好点子，都被Mr.李独自占有。张红也是事后才得知个中原委。　共事策略：对付这种小人，就要“留一手”。对于一些很有信心的点子，张红可以在开会之前找个适当的机会，可以先跟领导简单的汇报下，例如公司食堂、电梯里的“偶遇”等等。这样，让领导脑中事先有个印象，他自然心中有数。

　　小人类型：口蜜腹剑型

　　杀伤力：★★★★★

　　小王曾在一家公司做技术，所在部门的一位工程师和他关系一直不错，上班时会常常交流工作想法，下班后还偶尔会一起喝个酒。据小王所说，对自己提到的优化操作流程之类的想法，工程师总是“一个劲地说我的点子不错”。谁料，背地里，工程师却会在老板那乱说自己的坏话。

　　当然，起初小王也没有察觉，虽然老板已不像往常，常带着自己出去跑项目了；或者指责自己“消极怠工”，小王都还以为是自己没处理好办公室关系。

　　直到有一次，当自己按照这位工程师“朋友”的要求，完成了一个模块制作，经过测试也得到了这位工程师的满意认可。结果，在模块完成的第二日，小王就被老板叫去了办公室，对模块的性能提出了质疑。而当小王就自己的问题症结在哪而向老板提出疑问时，却从老板口中得知，原来工程师已经不止一次向老板状告自己的工作能力问题。直到此时，小王才知道，这位工程师和老板已是十多年的老同事。

　　共事策略：工作归工作，喝酒归喝酒。下班后喝酒就聊点别的，有益于增进感情；聊公事，容易泄密伤感情。另外，有句老话讲，不要和同事当朋友。职场中夸奖的话未必是真心的，何况小王还一听夸就飘飘然，这样很容易遭小人的。