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企业开展职工职业技能培训可享政府补贴

2022-9-19 08:40| 查看: 3635

摘要: 每培训一人企业可获600元补贴 为切实助企纾困,根据我市相关文件精神,9月15日,《义乌市企业职工职业技能培训操作细则》出台,旨在鼓励和支持我市非公企业(不含金融保险机构,下同)开展职工职业技能培训,提高职 ...

每培训一人企业可获600元补贴

为切实助企纾困,根据我市相关文件精神,9月15日,《义乌市企业职工职业技能培训操作细则》出台,旨在鼓励和支持我市非公企业(不含金融保险机构,下同)开展职工职业技能培训,提高职工职业素养和技能水平。

该实施细则有效期为2022年8月19日至2022年12月31日。在这个时间段内,我市非公企业可结合自身生产实际,开展适岗、安全技能提升、岗位技能提升、转岗转业等职业技能培训。为充分发挥资源优势,鼓励企业借助我市高等院校、技工院校、职业院校、职业培训机构师资力量,发动本企业高技能人才对职工进行职业技能培训;在确保培训真实性和培训质量的基础上,支持有条件的企业探索“互联网+”线上培训新模式。

企业可根据自身发展和不同培训对象的实际需求,自主确定相应的培训内容。此次职业技能培训的重点包括以下两个内容:公共基础知识培训方面,主要是加强职业技能、职业素质的综合性培训,将相关法律法规、企业文化、工伤预防、疾病防控、就业指导等内容贯穿培训全过程;岗位技能实训方面,需紧密结合企业生产实际和岗位技能需求,开展岗位所需基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、安全生产等内容的培训,及围绕智能制造、物联网等数字经济开展新职业新技能培训。

根据操作细则要求,企业职业技能培训课时不少于24课时,其中一天按8个标准课时计算,每课时45分钟,培训课时不含考核测试时间。值得一提的是,企业组织职工参加培训的职业(工种),应在国家职业目录内但不在职业技能等级认定目录内,由企业自行组织考核测试,考核合格的由企业颁发《培训合格证书》。根据取得培训合格证书的人数,市里按照每人600元的标准给予企业培训补贴。

具体的培训实施及补贴申领流程包含培训申请、审核备案、组织实施、补贴申领等环节。其中,企业组织实施职工职业技能培训前,应先在浙江省职业能力一体化工作平台上建立培训账号,并结合自身发展需要制定详细的培训计划。同时,根据国家职业技能标准、行业企业评价规范,制定具体的培训实施方案。在实施培训前5日内,通过浙江省职业能力一体化工作平台提交培训开班申请,原则上每班次不少于20人不超过50人。

需要提醒的是,本操作细则中的“非公企业”指的是:注册地或社会保险缴纳地在我市行政区域内,2022年7月信用等级为C级(含)以上的各类企业(不含保险金融机构);“企业职工”是指:与企业签订1年以上期限劳动合同的人员、企业使用的在派遣协议期内的劳务派遣人员,以上人员于2022年8月前应在用工企业连续正常缴纳社会保险(指职工养老保险、失业保险或工伤保险)6个月以上,并至企业申领补贴时仍处于正常缴费状态。
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