常见问题
客户最关心的实际问答-
我们工厂下个月订单旺季，临时缺二十来个普工，你们能马上安排人过来吗？
通常可以对接，但具体到岗时间要看用工地点和岗位要求。建议先把人数、工种、工作周期发过来，我们按实际需求匹配人员，以实际沟通评估为准。
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劳务派遣的资质你们是齐全的吧？用工单位这边需要留底备查，能提供派遣许可证复印件吗？
公司经营范围包含劳务派遣服务许可项目，相关资质文件可以按合作需要提供。具体证照信息建议以国家企业信用信息公示系统公示为准，签约前可核验原件。
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我们酒店餐饮部想找一批固定的临时工做宴会服务，你们以前接过类似的活吗？
经营范围涵盖酒店管理、餐饮管理及礼仪服务，这类灵活用工场景可以承接。具体经验和人员储备建议电话沟通时说明宴会规模和要求，我们按实际情况评估匹配方案。
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第一次合作，能不能先派两三个人试一周？看看人员素质和配合度再说。
小批量试单可以谈，起步人数和服务周期根据岗位情况评估。试单期间建议明确工作内容和考核标准，双方觉得合适再推进长期合作，以实际沟通为准。
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你们公司成立没几年，规模看着也不大，我们公司一次要派几十个人，怎么放心？
公司成立时间、参保人数等工商信息可在国家企业信用信息公示系统查证。合作前欢迎实地考察办公场所，大额或长期合作可先从小批量试单开始，逐步建立信任。
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工人派过来之后如果干了两天不合适，或者跟现场主管闹矛盾，你们怎么处理换人？
出现人员不匹配或沟通问题，可以按合同约定提出更换，我们重新匹配人选。建议合作前明确换人时限和流程，具体响应时效根据项目情况在协议中约定。