常见问题
客户最关心的实际问答-
我们工厂下个月订单旺季,临时缺二十来个普工,你们能马上安排人过来吗?
通常可以对接,但具体到岗时间要看用工地点和岗位要求。建议先把人数、工种、工作周期发过来,我们按实际需求匹配人员,以实际沟通评估为准。
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劳务派遣的资质你们是齐全的吧?用工单位这边需要留底备查,能提供派遣许可证复印件吗?
公司经营范围包含劳务派遣服务许可项目,相关资质文件可以按合作需要提供。具体证照信息建议以国家企业信用信息公示系统公示为准,签约前可核验原件。
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我们酒店餐饮部想找一批固定的临时工做宴会服务,你们以前接过类似的活吗?
经营范围涵盖酒店管理、餐饮管理及礼仪服务,这类灵活用工场景可以承接。具体经验和人员储备建议电话沟通时说明宴会规模和要求,我们按实际情况评估匹配方案。
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第一次合作,能不能先派两三个人试一周?看看人员素质和配合度再说。
小批量试单可以谈,起步人数和服务周期根据岗位情况评估。试单期间建议明确工作内容和考核标准,双方觉得合适再推进长期合作,以实际沟通为准。
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你们公司成立没几年,规模看着也不大,我们公司一次要派几十个人,怎么放心?
公司成立时间、参保人数等工商信息可在国家企业信用信息公示系统查证。合作前欢迎实地考察办公场所,大额或长期合作可先从小批量试单开始,逐步建立信任。
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工人派过来之后如果干了两天不合适,或者跟现场主管闹矛盾,你们怎么处理换人?
出现人员不匹配或沟通问题,可以按合同约定提出更换,我们重新匹配人选。建议合作前明确换人时限和流程,具体响应时效根据项目情况在协议中约定。
新闻中心
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