人才服务“一掌通办” 人才治理“动态闭环” 　人才发展“产才融合” 义乌打造“三位 ...

聚焦人才成长全周期需求，义乌打造了集人才服务、人才治理、人才发展“三位一体”的数字应用“义乌i人才”，激活人才创业创新。“数字筑巢”引得群凤来，去年，义乌新引进大学生4.5万人，居全省各县（市、区）第二，成为青年友好型“向往城市”。

“能不能在页面上增加银行金融产品服务，让我们有创业资金需求的人可以直接在一个平台上选择办理？”日前，在义乌市人社局数字化改革周例会上，一条“义乌i人才”后台留言成为讨论事项之一。“进一步深化政银合作，创新金融服务模块。”会上，义乌市人社局局长王国成一锤定音。

围绕打通人才政策落地“最后一公里”，义乌整合全市15个部门54项人才服务事项，横向打通社保、学历、户籍、信用等16个数源系统，纵向贯通市、镇、村三级联动联审体系，人才关心的就业创业、教育、住房等“关键小事”基本实现“一次不用跑、掌上全办好”。

去年义乌“8·2”疫情发生后，线下政务服务事项办理按下了“暂停键”，依托“义乌i人才”平台，各类人才服务事项实现无间断办理。后台数据显示，当月疫情期间，该应用访问量达102.2万次，有力保障了人才服务不掉线、不断档。

依托“i人才”平台，义乌搭建了人力资源大脑，共归集全市涵盖学历人才、专业技术人才、技能人才等40万人的人才数据库。除了为来义人才主动推送可享受政策外，在政策调整或各类申报项目启动时，系统也将主动提醒适配人才。

系统开发了政策补助在线监管功能，对人才离义、信用不良等异常情况提前预警，对人才政策资金风险、精准补贴情况等进行绩效评估，形成政策“受理—审核—反馈—评价—监管”全流程云闭环。

“像我们这样的新兴科技产业，更希望能引进专业对口的技能人才。”华灿光电(浙江)有限公司人事经理李金涛说，去年以来，在政府的“牵线搭桥”下，企业与江西能源科技职业学院等40所职业院校开展了校企合作。

“随着光电光伏这一新兴产业蓬勃发展，我们打造了光电人力资源产业协同应用场景，实现产业需求和人才资源的全息展示。”义乌市就业与人才管理服务中心主任龚希明介绍。

去年，依托人才招引地图的精准导航，义乌分高校、分行业、分领域开展各类引才活动206场，促进产业链与人才链有机衔接。