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拴心留人,努力让人才“近悦远来” ——我市深入实施人才强市工作纪事

2024-1-30 09:15

摘要: 在日前举行的2024年新春人力资源交流大会上,主办方邀约了沈阳理工大学、浙江师范大学等11所高校的3000多名师生代表参会。据统计,本次招聘会入场人数超6000人,现场达成初步就业意向3000多人次。这是来自五湖四海的 ...

在日前举行的2024年新春人力资源交流大会上,主办方邀约了沈阳理工大学、浙江师范大学等11所高校的3000多名师生代表参会。据统计,本次招聘会入场人数超6000人,现场达成初步就业意向3000多人次。

这是来自五湖四海的新一届毕业生“就在义乌”的缩影。刚过去的这一年,义乌全面构建“引育用留”人才生态链,拴心留人,努力让人才“近悦远来”。据不完全统计,2023年我市引进高校毕业生4.65万人,为推动城市高质量发展提供强力人才支撑。

搭起沟通桥 校企“结良缘”

“这次一共来了79名学生,现场签约的就有69人,我们还与多家本土企业签订了校企合作协议。”说起去年举行的第二届中国义乌电商人才节,陇南师范高等专科学校电子商务学院院长何炜表示“不虚此行”。

就在本届电商人才节,来自全国各地的1853家商贸电商企业现场提供岗约2.3万个,来自全国21个省份205所高校的2.6万名大学生进场求职,现场招聘会达成就业意向1.68万人、当场录用4257人。同时,义乌及来自江苏、四川、甘肃等省份的16个人社部门和相关高校达成政校签约221个、校企签约876个。

近年来,我市始终将高校毕业生作为重要的人才资源,深化政、校、企、中介“四位一体”引才机制,助力高校毕业生更加充分更高质量就业。据不完全统计,目前全市累计建成两大产教融合公共实训基地、110家就业见习实训基地和256家人才工作基地;去年已开展各类引才活动307场,线上招聘45场。

此外,我市还积极做好本地高校毕业生就业服务。去年,义乌工商职业技术学院就业率超90%、留义率超60%。

组团“走出去” 成群“引进来”

精准、便捷而充分的对接,是成就供需双方相互选择的关键。近年来,我市始终把促进高校毕业生就业作为重中之重,加大招才引智力度,通过“走出去”与“引进来”双轮驱动,为高校毕业生就业“牵线搭桥”,吸引更多人“就在义乌”“义起创业”。

去年,“创业创新 圆梦义乌”千企万岗进百校活动走进江西,我市50家重点企业携近千个岗位组团南下揽才。义乌“招才专列”先后驶入九江学院、江西财经职业学院、九江职业大学、九江职业技术学院,与近千名高校毕业生达成初步合作意向。

在我市举行的高校毕业生就业实习专场对接会上,来自周口交通技师学院广告设计与电子商务专业的50名优秀毕业生,应邀来义参会并顺利留了下来……在市人社局的牵头下,去年我市组织开展了多场包括人才双选会在内的多元化招聘活动,千方百计把各类人才“引进来”。

除了“走出去”“引进来”,抓实“家门口”就业和人才服务也是我市人才工作的重要一环。去年,我市常态化开展人才市集、直播带岗等活动,有效搭建高校毕业生和用人单位之间的供需平台。仅去年8月份就在各镇街先后举办了20场“人才集市”,因地制宜解企业求才之渴、解高校毕业生求职之忧。

推出“诚意包” 服务“心连心”

去年,我市在政策和服务上持续发力。其中,对符合相关条件的高校毕业生等重点群体,给予最高50万元的个人全额贴息贷款,以及300万元的创办小微企业吸纳就业贴息贷款,助力创业者迈出“创业第一步”。

人才政策也在不断优化和完善。比如,我市为人才来义就业创业“量身定制”免费食宿、交通补贴、生活补贴等全周期帮扶政策;依托数字就业帮扶平台,实现对离校未就业高校毕业生“一对一”精准帮扶。

为解决人才来义就业创业后顾之忧,我市积极构建“一周免费住、购房直接补”的人才住房体系,落实大专以上人才子女入学全保障。相关统计表明,去年我市兑付各类人才补助5.63亿元,为246名人才解决子女入学问题。

同时,我市还不断全方位优化人才服务,在建立42万人才数据库的基础上,绘制“人才需求热力图”和“引才地图”,实现人才数据“一库整合”、人才工作“一键分析”。同时,通过完善“i人才”服务平台功能、整合人才码与人才绿卡服务,努力实现“卡码合一”,去年新增发放人才码5.08万人。

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GMT+8, 2024-4-17 04:12

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