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扎实推进“丹溪红”党建品牌建设 赤岸镇“五四工作法”有力度更有温度

2024-3-29 17:37

摘要: 近年来,义乌市赤岸镇党委扎实推进“丹溪红”党建品牌建设,紧盯镇村党组织管党治党责任递减和党员干部党性不强纪律松弛等问题,探索建立“四严、四把关、四常态、四到位、四必行”的“五四工作法”,重拳整治违纪违 ...
近年来,义乌市赤岸镇党委扎实推进“丹溪红”党建品牌建设,紧盯镇村党组织管党治党责任递减和党员干部党性不强纪律松弛等问题,探索建立“四严、四把关、四常态、四到位、四必行”的“五四工作法”,重拳整治违纪违法党员干部,多维度、全链条开展预警提醒,有力度更有温度。

突出“严防”

做好发展党员“四把关”

赤岸镇坚持把加强党员队伍建设作为推动全面从严治党向纵深发展的基础工程,坚持高标准、严要求,着力把好党员准入“四关”。

严把“入口关”,坚持以政治坚定、能力突出、群众公认作为党员发展培养导向,真正做到好中选优;严把“质量关”,注重将各方面优秀人才吸收入党,量化培养指数,优化队伍结构,提升整体素质;严把“程序关”,实行信息系统周期监管,“最多跑一地”综合审查,杜绝“带病入党”“人情入党”“关系入党”等问题;严把“责任关”,落实党员教育管理,强化党性意识,赤岸镇纪委每年对党员干部廉政档案进行集中清查并做好日常更新工作。

突出“严管”

做好警示教育“四常态”

赤岸镇党委以“四常态”为抓手,积极探索创新警示教育方式方法,不断拓展警示教育内涵,分级分类做细做实警示教育,让党员干部守住底线、远离红线、不碰高压线。

该镇规矩课堂常态开课,严明纪律规矩,加强党风廉政经常性教育,多向发力筑牢廉政思想防线,去年以身边发生的9个典型案例摄制专题警示教育片《重拳擦亮“丹溪”》,开展以案促治、全员教育,全年共曝光违纪违法典型案例28个;实施镇机关和各村社党组织违纪违法每日零报告,运用新媒体及时通报专项行动重点内容、进展情况和正反面案例;经常性开展重点党员廉政谈心谈话,了解生活和工作动态,重大节假日及时发放提醒预警通知书,落实“一岗双责”,念好节日廉政“紧箍咒”;常态化巡查重点场所,每周不定时检查各村社小卖部、棋牌室等赌博高发场所,对农家乐等酒驾易发场所进行提醒,逐一要求规范经营,有效杜绝违纪违法行为。

突出“严责”

做好责任落实“四到位”

赤岸镇党委不断强化责任意识和“纯党风、转作风”新气象,以责任的严落实推动工作的真到位。

该镇压实“一把手”管党治党责任,从严落实党员“十二分制”管理,推动主体认识到位;细化梳理党员干部“三色”预警管理清单,落实支委包联到位,发放预警提醒卡,开展“一对一”帮扶;要求干部指导到位,严格执行第一书记“5+2”和“两问大家访”等工作机制,经常性开展党员联系走访,对支部整治立规薄弱环节分析研判、抓好闭环;严格落实党性党风教育支部转优提升计划,通过“回炉淬火”强化党员廉洁意识、规矩意识和担当作为,确保真转真改。

突出“严惩”

做好严格处置“四必行”

一旦发生党员违纪违法问题,赤岸镇党委主动出击、严肃惩治,做好闭环处置。

该镇组织处理必行,对涉事党组织降星否优,开展专题组织生活会检视剖析;党员重惩必行,涉事党员公开检讨,摄制警示教育片,实行一案三查、依法依纪从重或加重处分,并纳入党性党风教育支部整转;集中约谈必行,对党组织书记、包联支委、第一书记、网格指导员、共建委主任开展集中约谈;责任倒查必行,党组织书记、监委会主任取消评优评先资格、扣罚季度报酬。

据统计,去年赤岸镇运用“第一种形态”处置105人次(包括诫勉4人次),党政纪立案查处23人次,问责处理党组织主体责任、第一责任人责任和监督责任落实不到位党员干部28人。

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GMT+8, 2024-4-17 05:05

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