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“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”开始遴选

2024-7-9 11:28

摘要: 符合条件者需在7月22日前完成申报 昨日从市人社局获悉,我市启动2024年新时代“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”遴选推荐工作,遴选人数分别为4名和18名。符合条件者需在7月22日前完成申报。 此次遴选坚持品德、能力和 ...
符合条件者需在7月22日前完成申报

昨日从市人社局获悉,我市启动2024年新时代“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”遴选推荐工作,遴选人数分别为4名和18名。符合条件者需在7月22日前完成申报。

此次遴选坚持品德、能力和业绩导向,上述人选重点从我市制造业高质量发展企业从业人员中遴选产生。遴选人选向中青年人才倾斜,“八婺大金匠”入选人员中,50周岁及以下高技能人才占比原则上不少于50%;“八婺杰出金匠”入选人员中,45周岁及以下高技能人才占比原则上不少于50%。

上述人选应自觉拥护党的路线方针政策,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好职业道德、高超技能水平,原则上未超过法定退休年龄且在义全职工作1年以上。与此同时,新时代“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”还需分别具备以下条件:

“八婺大金匠”人选原则上应具有高级技师职业资格(职业技能等级),并符合下列条件之一:具有精湛技能,在省内同行中拥有较高知名度,或获得省级以上技能荣誉,或入选省级以上技能人才培养项目;在技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出突出贡献,取得突出经济效益或社会效益,在全省有较大影响力;在培养技能人才和传授技艺方面有突出贡献,或培养选手获得省级以上职业技能竞赛成绩前五名。

“八婺杰出金匠”人选原则上应具有技师职业资格(职业技能等级)以上,并符合下列条件之一:具有过硬技能,在地市内同行中拥有较高知名度,或获得市级以上技能荣誉,或入选市级以上技能人才培养项目;在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献,取得较大经济效益或社会效益,在全市有较大影响力;在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献,培养选手获得市级以上职业技能竞赛成绩前五名。

需要提醒的是,党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员,担任事业单位和国有企业领导职务的人员,以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员,原则上不予推荐。另外,涉及人员年龄和在职工作等计算时间点为2024年7月1日。

此次遴选工作自下而上,层层推荐,按程序进行。符合条件的人员需向所在单位提出申请,经单位同意后,再向义乌市人社局申报。

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