中信银行义乌分行开展新任职中层干部 及新入职员工集体廉洁合规谈话

3月21日，中信银行义乌分行组织开展了新任职中层干部及新入职员工集体廉洁合规谈话暨警示教育会。此次谈话旨在进一步落实监管部门关于清廉金融文化建设的要求，加强党内监督和干部员工教育，帮助新任职中层干部和新入职员工在新的职业起点筑牢廉洁从业的思想根基，严守廉洁底线，践行职业操守。7名新任职中层干部及25名新入职员工参加了集体谈话。

会议集体观看了中信集团清风信使廉洁文化微视频《慎初》、《蚁穴》，风险管理部/合规部对合规经营理念进行了宣贯，办公室/保卫部宣讲了典型案例，并签订了《廉洁从业承诺书》，教育引导参会人员坚守初心，牢记使命，清楚知晓行为边界，严守红线、底线，始终保持清正廉洁的职业形象。

纪委书记方晨靓同志做了集体谈话，她提出了五点希望和要求：一是坚定理想信念，站稳政治立场。确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。二是树立正确“三观”，坚守从业初心。树立正确的权力观、政绩观、事业观，做到依法用权、廉洁用权，不搞数字造假、业绩注水等虚假政绩，并将实现个人价值融入推动银行业务稳健发展中去。三是强化责任担当，提升履职效能，以高度的责任感和使命感全身心投入工作，切实履行好岗位职责，真抓实干，勇于担当，积极作为。四是严守纪律规矩，强化合规意识。坚决杜绝利用职务之便谋取私利，严格贯彻落实中央八项规定，坚决抵制“四风”，做到廉洁用权、廉洁修身，维护风清气正的金融生态。五是自觉接受监督，保持清正廉洁，正确看待监督，主动接受组织监督、群众监督等，要强化自我监督，做到慎独、慎初、慎微，自觉抵制各种诱惑，始终保持清正廉洁的职业形象。

集体谈话是中信银行义乌分行干部任用和新员工入职的既定流程，更是强化干部员工队伍建设、落实全面从严治党治行要求的关键动作。该行将持续开展集体谈话，推动清廉金融文化建设，让廉洁合规理念在干部员工头脑中扎根，引导新任职干部和新入行员工以清正廉洁的形象取信客户，以拼搏奋进的姿态投入工作，努力争创一流工作业绩。