暑期“娘家人”帮忙带娃 市总工会爱心托管班让职工“安心一夏”

进入暑假，“上班顾不上看娃、孩子在家没人管”成了不少双职工家庭的揪心事。连日来，在市总工会统筹指导下，全市多个镇街、企事业单位工会陆续开办职工子女暑期爱心托管班，用精细化、多元化的暖心托管为孩子们打造安全充实的暑期乐园，切实帮职工解决暑期带娃的后顾之忧。

暑假刚到，稠州医院第二届职工子女暑期托管班一开班就受到医院职工的欢迎，大家踊跃报名，44名“医二代”成为本期托管班的小成员。在放射科工作的陶勇宏和在血透室工作的妻子已是第二年送孩子入托。“托管时间完全适配我们的上下班节奏。孩子既能写作业又能和小伙伴玩，我们上班不用分心牵挂，所以早早就报了名。”陶勇宏说。

稠州医院工会主席陈旭晶介绍，本次托管班采用“专职教师+家长志愿岗”的联动模式，配备3名具有幼教、小学教育资质的带班老师，同时推行医护职工轮值助教制度。课程除了常规的课业辅导、体能运动、阅读分享，还特意融入手卫生、眼防护、应急救护等医疗特色内容，定期组织户外研学活动。

7月6日，苏溪镇2026“时光有爱，守望未来”职工子女爱心托班在光源科技产业社区开班。这场由镇总工会主办、多单位协办的公益托管班，面向辖区企业一至六年级职工子女开放，覆盖课业辅导、午餐午休、户外活动、兴趣拓展全流程，帮孩子远离电子产品，也让企业职工能全身心投入工作。

同一天开课的，还有廿三里街道总工会的“廿里娃爱心托管班”，32名孩子在老师和志愿者的陪伴下开始了暑期托管生活。托管班严格落实市总工会的服务标准，在基础看护之外，同步开设法治宣传、急救知识、体能拓展等普惠课程，每周还安排手作课程等趣味课。

“目前各基层工会正结合辖区实际，因地制宜推出托管服务，有的依托学校场地办班，空间充足、师资规范，可覆盖更多职工子女；有的依托工会阵地、职工活动中心、新时代文明实践所设点，可灵活根据职工上下班时间调整托管时长与课程安排。”市总工会女职委相关负责人介绍，今年暑假期间，全市计划开展各类职工子女爱心托管服务20场次以上，预计惠及职工子女1500余人次。