大学生离职率分析！

       《2010年中国大学生就业报告》中针对2009届大学毕业生半年内就业稳定性的分析。报告原文中，还对2006届大学毕业生进行了三年后的再次调查，分析了2006届大学毕业生三年内的平均工作单位数、平均每个单位工作时间，以及他们所从事的转换最为频繁和最为稳定的职业和行业、三年内转换职业后最为热门的职业、三年内职业和行业转换率最高的专业，等等。

       在本分析中，“离职率”是指2009届大学毕业生毕业半年内有多大百分比有过离职的经历。

       “离职类型”分为主动离职(辞职)、被雇主解职、两者均有(离职两次以上可能会出现)三类情形。“主动离职的原因”即针对主动离职的人群分析其离职的原因，分为“薪资福利偏低”、“工作要求和压力太大”、“对企业管理制度和文化不适应”、“个人发展空间不够”、“就业没有安全感”、“准备求学深造”、 “想改变职业或行业”以及“其他原因”。

主要发现：

       1、2009届大学毕业生半年内的离职率分别是，“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高职高专院校45%。离职的主要类型是主动离职(88%)，离职的前三位原因是个人发展空间不够(31%)、薪资福利偏低(25%)和想改变职业和行业(13%)。

       2、2009届本科毕业生半年内离职率最高的前3位专业小类是：编辑出版学、艺术设计、广告学；高职高专毕业生半年内离职率最高的前3位专业小类是计算机多媒体技术、数控设备应用与维护、装饰艺术设计。