今年企业降低裁员动作

      某招聘网近日发布了“企业人力资源管理现状”调查报告。其对国内８８６家企业的调查结果显示，今年近七成企业没有裁员动作。

      这项调查的结果显示，国际金融危机下，国内企业中６９％的企业并没有裁员动作，２５％的企业在员工总数１０％以内精简人员，４％的企业裁员比例达到１０％至２０％，另有３％的企业裁员超过２０％。人力资源专家表示，部分企业在一定程度上受到了金融危机的影响，裁员也是企业重新修整组织架构和业务的方法之一。

      在员工流动率的调查中，１０％以下的企业流失率为３２％，１０％至２０％的企业流失率为３３％，２０％至３０％的企业为２１％，还有１４％的企业流动率大于３０％。“智联招聘”认为，流动率过大会使企业存在较大运营风险，不仅增加招聘和培训成本，对公司员工士气也会有一定打击。

      金融危机下裁员风潮袭来，企业进行的裁员是否有合理的政策相匹配？在员工遣散政策调查中，６３％的企业有相关政策和赔偿，３７％的企业没有。企业为了生存，在迫不得已的情况下会进行裁员，但“智联招聘”呼吁所有企业携起手来，在危机背景下对企业的员工负起责任。