职场人如何看明年升职和加薪

      职场人卧槽和跳槽打算是否呈现新趋势？调查显示，四成职场人不再期待明年升职和加薪。

      过去三周里，共对全国近６０００名职场人士进行了调查。数据显示，对目前薪金和职位不满意的职场人超过了八成，而４１．１％的职场人明确表示只要能保住工作就好，不再想加薪等其他要求。

      在关于年终奖期待的调查中，近四成职场人在接受调查时表示已经不再期待年终奖，但同时也有近四成的职场人对年终奖期待热情依然不减。

      近期社会上的裁员传闻对职场人的工作状态是否有影响？

      调查显示，内心有所恐慌和担心的职场人比例达到了５０．１％，但是职场人应对的措施却差异很大：２６％的职场人想看看是否有更好的机会，而２３．８％的职场人却表示会更加珍惜目前的工作机会，还有１４．２％的职场人因为公司业务受影响而更加清闲，５．７％的职场人表示因为公司人手减少，自己的工作量明显增加了。

      职业顾问指出，目前真正裁员的企业并不占多数，对裁员的担忧更多地表现在职场人的心态上。

      在目前的经济形势下，职场人一定要冷静分析自己所在行业和企业的情况，以及自己在企业中的位置和核心竞争力所在，而不是盲目恐慌。建议保持与企业的良性沟通，适当降低内心期望值，坚持或者离开都一定要冷静做出判断。