在现在的工作中，不如意都十有八九。
一大学生很难有一找就找到自己喜欢的工作的，但又不能毕业后不做事，所以，在学校推荐的单位上呆了下来，想换工作也没有什么方向，没有目标，又担心这份工作不做了没有找到工作怎么办；
二工作了一段时间之后，本来对工作环境就不满意，又一时半会没有什么发展，所以更不满意工作，跳槽有一定的工作经验，但新的工作又怕不适合自己，因些而停滞不前，心中充满苦恼；
三有过长时间的工作以后，当前的工作自己觉得没有发展前途了，而更换工作又没有一定的目标，年龄的问题也显示出来了，所以，觉得自己有心无力的感觉。
等等的原因让许多人都想跳槽却又怕失去当前的工作。使自己的发展也就停滞不前了。
刘小姐在毕业后去了学校推荐的一个单位工作，但这份工作自己又不喜欢，想换工作自己心里也没有底。当初选专业也是父母说好而先的，在学校也是六十分万岁。对别的行业就更没有什么了解了，所以心里十分的苦恼；王先生在工作了两年后，觉得自己对当前的工作环境不满意，再加上自己在这做了两年，自己和上司也产生了一些摩擦，所以想换工作，但又不知道有什么合适自己的工作，无法去选择；陈先生工作多年，当前的工作做了也有五六年了，但是晋升的机会却一直没有出现，随着年龄的增长，自己希望有一个稳定的高收入薪水来源，想跳槽，但又怕丢掉当前的工作以后如果没有找到一个自己满意的工作怎么办，种种的生活工作原因让他怯步了。
在这三当事人中有一个共同的特点，那就是都是在职，但是因为种种的原因对当前的工作都不满意都想换个新环境让自己以后有一个好的发展，可对新工作的无目标性让他（她）们都有点望而却步，没有勇气走下去。
在这三个当事人都是有一个对工作的满意程度上产生了问题，但知道要怎么去解决却不知道要从何入手。跳槽，没有方向，没有目标。想跳槽，但是由于对别的行业的不了解，及对自己职业生涯道路不明确，所以使一些人都有对自己当前工作不满意想用跳槽来解决这个问题的时候却不知道应该怎么走了，如果去选择下一份工作，如何才能保证自己能够找到自己理想的工作呢，如果盲目的去跳的话，可能自己会是浪费时间，可能自己换的下一个工作还不如现在的工作。那样的话现在手里的这份工作也没有了。那如何去解决这个问题呢？
专家指出，在这种情况下，当事人可以有多种选择，因为现在还没有离职，所以至少还有一份收入，生活上的压力也不会像离职都一样显得那么大。这时，也不说就可以随便去找工作了，首先我们应该为自己做一个定位，先了解一下自己到底适合去什么工作岗位，适合怎么样的工作平台。为自己定位的目地就是为了能让自己在离职后有保证的快速进入自己理想的新岗位，而不去浪费自己的时间，也避免造成给自己和家庭带来压力。同时在定位的时候也要对自己理想中的岗位去进行一个了解，自己喜欢毕竟只是自已的主观臆断，并不是你喜欢这个职位，你就能胜任。而对这个岗位行业进行了解的话也是为了能更好的确定这个岗位是自己喜欢的，自己能胜任的。而在进入新工作以后，那我们又怎么在这个岗位上好好发展呢，如果没有计划的去发展，去充电的话，那么可能这个发展将是一个漫长的过程，所以这个时候规划则显的尤为重要。有一个平台，但向上发展的空间和时间却不能合理的去利用那么，这个职业生涯也是一个失败的生涯。当在规划好以后再去进行发展的那样才能事半功倍。
说起来简单但做起来却要经过一定的科学程序，因为，这一切都是要建立在自己的实际情况上的，如果自己的实际情况都无法确定的话那么其它的一切都是空想。所以这个实际情况就要经过一定的科学手段一获得的。
在上面明显的表露出对职业晋升的一个趋式，在这个时候，我们就可以不用急，先为自己做好一个定位，为自己的以后的发展做好规划，然后有计划的去慢慢选取和我理想中的行业我职业，这样我们就没有什么压力了，而求职也成了骑马散步一样的轻松了。 | 
