谁是"跳槽"主力 ？

      进入9月，一年一度的才市“金九银十”又在上演。9月份以来，招聘企业数量和提供的岗位数量一路攀升，求职和跳槽人员也在跃跃欲试。

日常招聘热现场招聘冷

      据了解，与三四月份相比，9月份专场招聘会的单位少了近三分之一。究其原因，专业人是介绍，三四月份正是企业制定一年的用人需求，所以需求量较大，九十月份只是下半年的工作计划，因此需求人数相对较少。此外，专场招聘会企业减少也说明这类招聘会与综合招聘会大而全的乱哄哄场面相反，正朝着精准方向发展。

      来自另一个方面的声音是，随着企业自主招聘、人才自由流动，人力资源市场的服务日益完善，企业随时用人随时招，不再扎堆九十月份，而是把招聘向其他时间分流。

毕业生求职者众80后成“跳槽”主力

      求职的人员中，2008届毕业生约占一半多，其次是有1至3年工作经验的跳槽者。由于很多行业把九月份作为业务增长的又一起点，所以需要大量招聘人才，这是促成九月招聘热潮的主要原因。面对这样的招聘热，还没有找到工作的应届毕业生必然成为求职主体；在选择跳槽的人中，在单位工作3年左右的人居多，按照时间计算，这些人中不少都是80后，他们跳槽的主要原因是觉得没有前途，其次是薪酬方面的原因；中高级人才一般在这个季节不会轻易跳槽，因为再过近三个月就是年终奖和晋升机会，他们不会放弃年终这个机会，除非迫不得已。

技能人才：企业前来“挖角”

      技能人才一直是才市的“香饽饽”，在今年的“金九月”表现尤为明显。进入9月份以来，市场已接待20多家外省企业来委托市场招聘技能人才，有北京、天津、山东等地的企业，每家企业需求量都很大，动辄几百人，工种有洗衣工、电工、焊工、钳工、缝纫工、模具工等。据了解，这些外省兵团给出的薪水要比本省企业高，一个缝纫工月薪达到3000元，还有各项福利保险，而且包吃住，毫无疑问这对本省企业带来较强的竞争力。

兼职岗位：销售最忙

      “十一”被很多求职者认为是兼职的好机会，而今年又是法定假日改革的第一年，中秋节假期加上国庆假期使得今年的兼职岗位热潮比去年提前到来。上周发布的兼职职位总数中，销售类的职位占到了近40%左右的份额。从目前企业发布的招聘职位要求来看，面对的求职群体主要是在校大学生，要求有过促销经验，形象气质佳，口齿伶俐，语言表达能力较好。薪酬在30-70元/天不等。兼职销售岗位主要是食品和通讯行业，促销产品多是饮料、月饼等食品和手机、电脑、Mp3等通讯设备。

      鉴于大学生兼职受欺诈的事件近来屡有发生，专家提醒求职者，寻找兼职岗位一定要到正规的人才机构，以防出现骗取报名费或者押金的情况；在获得兼职工作时，一定要与用人单位签订用工协议，以防出现用工纠纷。