该释放本性还是时刻展示素养

2011-5-24 16:07

摘要: 职场中存在着A、B两面性的特征。职场A面即职业化，无论是在知识、技能、思维、还是态度上都符合职业规范和标准。职场B面即为个性化，即使在职场中依然会时不时流露出自己的个性特征。在职场中是应当时刻展示其职业素 ...

职场中存在着A、B两面性的特征。职场A面即职业化，无论是在知识、技能、思维、还是态度上都符合职业规范和标准。职场B面即为个性化，即使在职场中依然会时不时流露出自己的个性特征。在职场中是应当时刻展示其职业素养，还是可以偶尔的释放其自然本性呢？职场人心目中的职业化是什么呢？人们在参加工作之后，都向职业化转变了么？

关注职场人的生存和发展，智联招聘推出了"职场中的A/B面"调查，在为期三周的调查中，共有5000余名职场人参与了该调查，调查结果显示：

一、七成职场人倾向职业化，希望能够营造职场公平环境

职业化要求员工在工作时呈现出标准化、规范化、制度化的状态，准确地扮演自己的工作角色，已经被许多企业认为是员工必备的素质，而职场个性化则是职场人自然本性的流露，即使在职场中也要做真实的自己。那么，职场人认为在职场中应当表现出职业化还是个性化呢？智联招聘调查显示，73.1%的人认为在职场中应当更为职业化，14.4%的人则认为应该突出自己的个性，更为个性化，12.5%的人表示不好判断。

你认识职业化的原因是什么调查？

逾七成职场人认为在职场中应该更为职业化，那么，为何要在职场中表现得职业化呢？排在前三位的原因依次为职业化更能营造公平环境、是职场的生存法则、职业需求，分别占到了44.7%、32.1%和12.3%.职业化程度高不仅能够提高个人和团队的工作效率，决定着个人未来发展，同时也直接关系到了企业今后的发展。

二、职业化首先表现在职场人际关系的处理

职业化的重要性已经得到了逾七成职场人的认可，但职业化并不是在瞬息之间就能养成的，需要在职场中经过不断的历练。职场人是否习惯于表现出职业化呢？智联招聘调查显示，72.8%的职场人习惯于表现出职业化。

伴随着职位级别的升高，职场人习惯职业化的比例也随之增加。调查显示，资深专业人才中习惯职业化的比例为76.4%，中层管理者的比例为77.0%，而高层管理者这一比例达到了100%.智联招聘的调查结果也可以反映出职业化程度对个人职业发展的重要性。

什么才是职业化呢？很多企业都在追求职业化，但是职业化的真正含义却很难说清楚。也许在我们父辈的眼中，职业化就意味着不迟到、不早退、听老板的话。新时代的职业化表现在哪里呢？职业化有很多外在的素质表现，比如职业化的着装、礼仪，也有很多内在的意识要求，例如思考问题的方式、职业道德标准等。

你认为职业化的具体表现是什么？

调查显示，职场人心目中的职业化首先表现在理性的处理人际关系，占到了87.0%；其次为职业化的思考问题，占到了71.7%；第三为与人沟通有条不紊，占到了69.8%；第四则表现为职业化的穿着，占到了60.4%.

招聘职业顾问表示，职业化的形象仅仅是职业化的一方面，更重要的则体现在其内在素养，比如沟通方式、沟通态度、工作方式、协调能力等方面。刚进入职场的新人因为担心任务玩不成很容易着急，即使用了诚恳的态度在沟通的时候也没误认为命令的语气。而有一定工作经验的职场人懂得如何用委婉的方式表达事情的紧急以及处理事情的原则。

三、近五成职场人表示工作场合100%职业化

逾七成职场人认为在职场中应当表现出职业化素质，但在职场中时刻表现出职业化也会让人感到些许压抑和困惑，偶尔能展现自己生活化的一面也是职场人所希望的。智联招聘调查显示，近一半职场人表示希望在职场中能够展现出自己个性化、生活化的一面；37.1%的人希望在职场中完全职业化；15.2%的人表示对是否能在职场中展现个性化并不关心。

那么，在工作场合，职场人选择什么情况下做回自己呢？调查显示，47.5%的人选择在工作场合表现得完全职业化，仅在下班回家之后才做回自己；15.4%的人表示在午间休息时会做自己，25.2%的人在面对与自己关系较好的同事时会表现出真实的自己，仅有11.9%的人会在职场中完全采取个性化的做法，随时都会展现自我。

招聘职业顾问表示，职场人在工作中多少带有自己的个人色彩，但是职业化处理职场中的人际关系、沟通方式及工作方式，对人们的长期职业发展有很大帮助，成长速度也会增快。80后逐渐担当职场中的重要岗位，将职业化和个性进行磨合是需要做的重要功课。

四、律师成职场人心目中最风光行业，设计创意工作进前三

智联招聘调查显示，职场人心目中的风光行业前五位依次为律师/法务、银行工作人员、设计/创意、公务员、金融/证券紧随其后。其中律师/法务以45.3%的比例居于职场人心目中风光职业的榜首。律师同时也是职业化程度非常高的职业，不仅需要职业化的专业技能，还包括职业化的律师形象、工作态度和职业道德。

职场人判断风光职业的标准是什么呢？智联招聘调查显示，首选标准为社会地位高，占到了30.1%；其次为收入高，占到24.6%；第三为经常获得新知识，占到21.6%.

值得一提的是，创意设计工作成为人们心目中风光职业。在信息爆炸时代，创意/设计工作对创新的要求也在逐渐增高。能够推出好的创意和设计的人才在职场人心目中的地位得到提升，同时设计和创意人才的需求也在增加。

每个行业对职业化的要求不同，方式也不同，现代社会分工更加精细化，，需要多方面共同协作完成项目的推进。在这个过程中，职业化的沟通协作方式有助于事情规范和快速推进。将自己的个性很好的融入到职业化的氛围中来，会使得自身在职场中的成长加快。反之，会形成坏的习惯，个人也会在职场中感到纠结和困惑。

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