义乌推行镇街干部结对帮带制度

记者上周从义乌市委组织部获悉，义乌日前推出了镇街干部结对帮带制度，今后该市工作经验丰富的镇街业务骨干也能当导师了。

　　义乌市佛堂镇城建办副主任朱军已从事城市规划设计工作10多年，是佛堂镇城市规划方面的业务骨干。

　　从今年3月起，除了做好日常工作外，朱军还多了一项任务：担任去年新招录公务员王玉凤的导师，与王玉凤结对，对其进行业务帮带。

　　为此，朱军为王玉凤量身定制了一套结对帮带方案。与此同时，王玉凤也虚心向朱军请教，不断提高自身理论水平和实际操作能力。一个多月下来，王玉凤已逐渐熟悉所在岗位的工作要求。

　　王玉凤告诉记者，尽管她在大学里学的是城市规划专业，但自己的理论知识与实际的规划设计仍有一定差距。通过师徒结对帮带，可以让她掌握一些学校学不到的实践知识，更快、更好地进入工作状态。

　　在朱军看来，师徒结对在培养了年轻镇街干部的同时，对老镇街干部的工作也起到了推动作用，因为对于老镇街干部来说，要给年轻镇街干部“一碗水”，自己必须有“一桶水”。

　　在义乌市佛堂镇，目前共有15对新老镇街干部签订了师徒结对帮带协议书，全面开展新老干部结对帮带活动。

　　佛堂镇纪委书记方立标向记者介绍了新老镇街干部结对帮带的缘由：去年底，佛堂镇分来了15名新招录的公务员。这15名新人都具有大学本科以上学历，其中一人具有硕士学历，一人具有博士学历。与老镇街干部相比，这15名新人的理论水平都比较高，但普遍缺乏实践能力。

　　为此，佛堂镇委决定给这15名新人各找一名师傅。经过认真筛选，最后从原有的150多名镇街干部中，挑选出朱军等15名基层工作经验丰富、业务素质优良者，担任15名新人的工作导师，全面对新人进行结对帮带。

　　为提高结对帮带的实际效果，在一年时间里，佛堂镇委将对师徒双方结对帮带的实施情况进行不定期督导和检查，一年后还要对结对帮带结果进行考核，考核合格才能结业。在此期间，督导、检查及考核结果纳入镇街干部年终评先评优的重要依据。

　　义乌市委组织部负责人告诉记者，义乌现有镇街干部1468人，其中1/5左右是35周岁以下的年轻干部。义乌推行镇街干部师徒结对帮带制度，目的是打造一支新老结合、能够胜任基层工作的镇街干部队伍。