义乌网

 找回密码
 注册
义乌网 首页 人才 简历/面试/规划/跳槽 查看内容

为什么面试后会没有结果

2011-5-25 16:52

摘要: 许多人在找工作中或许都遇到过这样的现象:面试完后就没了结果,更甚者是参加了几轮面试之后没了结果的。这是为什么呢?究其原因不外乎以下几种:   1、招聘公司根本就没有用人需求。其发布招聘信息无非是想调查某 ...
        许多人在找工作中或许都遇到过这样的现象:面试完后就没了结果,更甚者是参加了几轮面试之后没了结果的。这是为什么呢?究其原因不外乎以下几种:

  1、招聘公司根本就没有用人需求。其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为企业做某种宣传,以引起更多的观注。

  2、通过面试之后,企业认为你不附合用人要求,用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌,但其用意是好的。

  3、与你的能力及经验相比,你开出的身价太高。企业用人也要考虑成本,其职位所能提供的待遇与你开的价位相差太多,虽然有商量的余地,但企业还是将你PASS了。

  4、企业找到了比你更适合的人选。虽然你也很优秀,但可能相对于某一职位你不是最适合的人选。

  5、面试考官在等待你的面试回复,做更深入的考核。如果你有这方面的经验反应,就有了成功的机会,当然在面试时考官或许会给你一些暗示的,但出于礼貌,你也应该感谢用人单位给你提供了面试的机会,打个电话或者发个Email,会为你的求职增加一份成功的机会啊!

  6、或许你的形象、表现太差,用人单位面试之后根本就不想再见你第二次。这可不是个好兆头,不过相信这样的求职者不多。

  7、面试考官没有修养。他根本就没有职业道德及专业素质,是个不称职的人事工作者。

  面试本来就是双方选择的一次沟通,成功固然可贺,但失败也不可怕,只要你充满信心,认清自己,一定会有成功的机会的,何况企业用人是有名额和条件的,虽然你是最优秀的但却不一定是企业最适合的,耐心地寻找最适合你的岗位吧。
注:本站部分内容为网友上传,如有侵权,请及时联系本站,本站会在第一时间将信息删除!
近期专题
不良体态正悄悄损害你的健康 国际文化传播工作室在鸡鸣山社区成立 喜迎宾朋 共襄盛会 峰回涧曲路萦纡,万壑中藏一画图 平安建设为群众幸福“加码”  义亭镇开展“四大行动”构筑基层治理“平安堡垒” 义巴厨艺争霸赛:“美食+”释放职教发展新动能

义乌网

GMT+8, 2025-5-3 12:59

返回顶部