义乌要为聘任制公务员探新路

　　在听取我市聘任制公务员试点工作及公务员队伍建设情况重点汇报后，吴顺江高度评价了我市着力打造“狮子型”高素质公务员队伍工作，希望义乌干部队伍建设继续走在前列。他认为，聘任制公务员工作在我省是破冰之举、创新之举，前期工作重点突出、统筹安排、体现特色、开拓创新、富有成效，接下来还要继续探索、不断完善、积极推进，并为聘任制公务员工作遇到的难题指明解决问题的方向和方法。他说，义乌是全省的一个“窗口”，希望聘任制公务员试点工作取得成功，推动下一步改革开放走在全国前列。

　　据了解，今年初我市被列为全省首个聘任制公务员工作试点城市，目前已获国家有关部门正式批复。经过充分调研，我市将面向全国招聘首批6名聘任制公务员，都是与我市转型发展联系紧密的专业技术性职位。相比于传统意义上的公务员，聘任制公务员最大的不同在于引入市场机制，将公务员的身份变成了合同制。也就是说，聘任制公务员将与机关按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定双方的权利与义务。实行公务员聘任制后，一方面将激活用人机制，有效解决公务员“能进不能出、能上不能下”的人事制度弊端，客观上也对在职公务员形成一种竞争压力，有助于提升政府效率、转变机关作风。