查摆问题 举一反三真听意见 听真意见

　　【查摆问题】

　　一组让人红脸出汗的照片

　　从现场播放的一组照片来看，暴露的都是一些环境卫生问题，比如花坛上随意堆放砖块、花岗岩破损以及电线裸露、广场地面破损、污水汇集、走道上有障碍物等。这些现象看似小问题，只要有心就能解决，但平时往往司空见惯，甚至已视而不见。

　　为何要拿这组照片作为典型来剖析？关键不在问题本身，而是这面镜子折射出了管理、责任、监管等方面存在的问题。照片是李一飞在4月10日拍摄的，地点位于义乌国际博览中心外广场。这里是义乌的“门户”、“窗口”，理应展现最美、最好的一面，但这些看似不起眼的细节，暴露出了管理上的不精细。

　　“对照四风，这就是典型的官僚主义，对自我标准要求不高，很多问题见怪不怪。”李一飞说，细节决定成败，要抓住这个案例深刻剖析，查摆问题、举一反三，不怕露丑揭短、不怕红脸出汗，利用党的群众路线教育实践活动的契机，细照要求、直面问题、敢动真格，真正转变作风问题。

　　【领导点题】

　　要真听意见、听真意见

　　众所周知，市场是义乌的命脉，肩负着市场转型重任的商城集团地位之重不言而喻。集团董事长金方平对此也有清醒认识，“我们深知，促进市场繁荣是最大的为民，国企也应讲责任、讲奉献，因此把‘抓服务、重实干、促转型’作为实践活动的着力点，创新载体广泛征求意见、扩大评议范围，以虚促实。”

　　针对找问题、转作风、抓效能等要求，前一阶段，商城集团开展了大量学习教育活动，但金方平坦言，教育实践活动开展还不够入脑入心，经营责任意识不够强，管理不够精细，需要进一步加强学习、查找问题，整改落实。

　　开展教育实践活动是为了锻造一支作风优良、苦干实干的管理团队，这也是推进工作、事业发展的保障，尤其在转型发展的关键期，更需要作风硬、队伍强。李一飞希望商城集团要以“示范点、排头兵”的高标准来要求自己，坚持领导带头，狠抓班子作风建设和内部管理，敢管敢抓，用制度、机制解决管理失之于宽、失之于松、失之于软的问题。

　　对照不足，李一飞要求，必须结合实际，以问题为导向，聚焦“四风”，不折不扣、保质保量地开展学习教育，沉下身子、静下心来，查摆问题要真听意见、听真意见，找出表象背后深层次的问题和原因。他肯定了商城集团下步开展“入店入企”、建章立制等教育活动的安排，强调要务求实效、责任到人、监督到位，进一步提升党员干部的宗旨意识、群众观念和干事创业的能力和水平。

　　教育实践活动成效如何，检验标准在于推进工作，这也是学习教育的目的所在。商城集团承接了大量重点工作，包括市场走出去、进口市场培育等，目前都在稳步开展。李一飞也一一点题，要求抓紧抓好抓实，齐心协力促进各项事业实现长足发展。