不装懂有一说一这样才不会吃亏

      身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……昨日，蜀都英汇人力资源市场举行的大型招聘会，拉开了本周连续多场大型招聘会的序幕。招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重综合素质，如实回答也许比装懂强，懂不懂聊几句就看出来了。

       现场大学生面谈要么话太多要么装懂

       昨日上午10时，招聘会现场已进入了人流高峰期，蜀都英汇人力资源市场招聘大厅开始变得拥挤。不少穿西装、化淡妆的应届大学生，拿着精美的简历，与中意的单位进行着简单交流。成都客运段、仁宝集团等单位人气最旺，吸引了大量求职者。

        一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理，吸引了不少大学生。每个大学生在递交简历后，招聘主管邓忠明都要问两个问题：“你为什么要应聘这个岗位？”“你觉得你的优势在哪里？”

       在回答这两个相对开放的话题时，不少大学生都回答得头头是道。邓忠明说，有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足，有的则说自己如何了解这个职位。有的学生在面谈时，又表现得太过活跃，招聘负责人问一句话，他就是滔滔不绝。邓忠明说，与大学生简单交流，大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力，装懂不好，话太多也要不得。