我市多措并举倾力打造区域性人才高地

　随着国际贸易综合改革试点的深入推进，人才成为义乌实现发展方式转变、产业结构升级的必要支撑。近年来，我市坚持实施“人才强市”战略，不断创新人才集聚举措，倾力打造与“丝路新城”建设相匹配的区域性人才高地。

　　“义乌英才”计划

　　面向全球“招才引智”

　　人力资源是第一资源，是推动一个地区走向强盛的内在动力源。去年8月，我市出台了“义乌英才”计划，引起各方广泛关注。

　　“义乌英才”计划是我市针对海内外高层次人才推出的一项扶持政策，重点引进培育一批产业发展需要的创业人才、创新人才和社会事业发展急需的紧缺人才。5年内，给予创业、创新、社会事业发展紧缺人才最高5000万元、2000万元、400万元的奖励资助，其中创业人才给予创业启动资金、技改贴息、地方贡献奖励等多个方面的扶持政策，这样大的力度在义乌历史上是第一次。

　　目前，我市已配套“千人计划”奖励600万元，并为每个入选“义乌英才”计划的创业项目，免费提供2000平方米以内的办公、生产用房等。

　　“人才住房政策”

　　缓解“住房难”问题

　　时隔一年，我市推出含金量极高的“人才住房政策”。

　　随着各类人才的引进，人才住房问题日益凸显，为此，我市近日出台新的人才住房政策。与往年相比，新政策有三大特点：

　　一是政府购买服务。义乌的人才房将不再由政府出资建设，而是采用政府购买服务的方式，向市场购买商品房，根据人才类别，给予不同额度优惠。如对于省部级及以上的人才可优惠140万元；正高、博士可优惠80万元；副高、硕士可分别优惠50万元、40万元。

　　二是政策覆盖广。不仅博士、副高等高层次人才可以享受该政策，“211”、“985”的普通高校毕业生、中级专业技术职称和技师职业资格人员也可享受。

　　三是突出企业用人主体地位。根据企业的亩产税收或亩产效益综合评价等指标，给予企业购房指标。可突破人才学历职称等的限制，由用人单位根据人才的实绩来分配购买指标。

　　努力为人才

　　解决“留下来”的后顾之忧

　　值得一提的是，通过资金扶持引才聚才的同时，我市还着力搭建人才发展平台，开启政府服务功能，为人才解决后顾之忧。

　　去年以来，我市启动了“千人计划”产业园建设。该产业园孵化基地总占地409亩，现有建筑面积47.12万平方米，已成功引进27个项目，另有34个项目已达成意向，引进了一大批高层次人才，其中“国千”专家9人，“省千”及国家青年“千人计划”专家9人。此外，我市还十分注重其他高端平台建设。目前，已有国家级高新技术企业42个，省级以上研究院4个，博士后科研工作站4个，院士专家工作站5个，高层次人才创业创新基地2个，为各类人才施展才华提供了舞台。

　　人才服务涉及面广，除了政策配套、咨询服务等方面外，还需解决人才“留下来”的后顾之忧，如人才子女就学。目前，我市已为155名人才的子女解决了就学困难。与此同时，我市还通过建立完善人才服务交流体系，定期开展人才联谊、体检、疗养等活动，不断加强政府与人才间的互动交流。去年，我市仅对杰出贡献人才的奖励经费就达千万元，营造了良好的爱才、重才氛围。