国资委回应央企高管薪酬管理

国务院国资委副主任邵宁昨日在国新办发布会上表示，现在对于央企高管薪酬的管理是半市场化的办法，明显比社会上同类岗位要低，而且低得比较多，该措施目前的效果比较好。央企领导人的收入对于国资委来说、对于监事会来说是非常透明的，需要的话，可以向社会公开。

邵宁表示，到目前为止，主业不是房地产的中央企业退出进展比较顺利。“中央企业有一些介入了房地产业，实际有非常复杂的历史方面的原因。”

据邵宁介绍，去年央企已经退出副业是房地产业的企业14家，今年估计有20多家可以退出。“其他的企业把手头的事儿做完，把现有的项目做完，逐渐退出，集中资源搞主业。”

邵宁还在会上回应了近期关于“国企上缴红利过低”的质疑。邵宁表示，在“十一五”期间，中央企业的净资产平均每年增长15.6%，基本是五年翻了一倍，国有企业的利润通过投资形成了新的净资产。国有企业上缴利润有一个很大的变化过程，上缴比例应该是进一步提升的趋势。

据邵宁介绍，国资委监管的中央企业，2009年国有资本经营收益是315亿，去年大概600亿出头，增长幅度差不多将近一倍。

邵宁表示，从2007年开始上交国有资本的经营收益，开始的时候是比较低的，是5%和10%两档。今年上交的比例提高到10%和15%两档。