特种作业人员“无证上岗”将面临重罚

特种作业人员“无证上岗”将面临重罚

　　在我们日常生活当中，经常会听到“特种作业”这种表述。一般来说，电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业属于这个范畴。

　 　据了解，目前电工、焊工等特种作业人员的上岗证由安监部门统一发放。去年，安监局对全市186家存在特种作业人员未持证上岗现象的单位进行查处，其中， 对8家整改指令不落实的单位进行立案处罚。据不完全统计，今年以来，市安监局已组织4期特种作业技能培训和复训，培训电工269人、焊工102人。

　 　特种作业人员“无证上岗”，将面临什么样的处罚?去年12月1日起实施的新《安全生产法》对此有明确规定——— 若发现生产经营单位中，特种作业人员未 按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10 万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。

意识淡薄是最大的安全隐患之一

　　去年9月26日上午8时许，我市某公司的空调风机出现故障。接通知后，电工赵某等3人前去维修。在维修过程中，赵某触电从移动脚手架上摔下来，被送医院后抢救无效死亡。

　　事后，有关部门经过现场勘查及分析，认为该起事故的直接原因是:电工赵某作业时未切断电源，带电作业，未戴绝缘手套，未穿绝缘鞋，作业时所站的移动脚手架是金属脚手架而不是绝缘梯；该电气系统未设计、安装漏电保护器。

　 　相关人士指出，电气安装维修作业是专业性很高、危险性很大的作业，国家要求持证上岗作业，并对作业时系统停电、工作服的材质和穿戴、工器具的选择使用都 有严格规定。无论技术多精、装备多好，都不能我行我素，必须心怀敬畏、心系责任，把安全生产执行力落实到生产经营活动的最前沿、最基层。

　 　据了解，这几年我市发生的安全生产事故，很多是由于违章指挥、违规操作、违反劳动纪律等“三违行为”引起的。眼下，很多生产经营单位已进入繁忙的生产旺 季，市安监部门提醒广大企业主，事故发生不分季节，隐患存在不分时间，当前是各类事故易发期，千万要把好“安全关”，杜绝“无证上岗”现象，对员工要认真 培训，除了增强他们的安全意识，还要让他们熟知逃生技能；设备要及时检修，该换的换，该停的停，杜绝一切不安全因素。