)针对“新义乌人”建立了百家“公益大讲堂”

　 　我市自2013年年底开始实行“流动人口积分入户制度”，已办理义乌市《浙江省临时居住证》的流动人口，当积满80分且同时满足年龄在18—45周岁 (紧缺人才、研究生及以上学历、中级及以上专业技术职称和技师及以上的高技能人才不受年龄限制)、未违反人口和计划生育法律法规及有关政策规定的流动人 口，可申请落户义乌。

　　“现在很方便了，责 任也很明确了。只要有人来租房，可以通过电脑上的远程系统申报，手机扫码也可以申报，真正可以做到‘人来登记，人走注销’。”范先生说，“申报信息的时 候，流管办可以根据申报信息给租房的人办理临时居住证，我们也会及时提醒他们，有了临时居住证，在买车、小孩读书方面都有优惠政策。”

　 　为了加强和规范出租房屋管理，保障房屋租赁双方的合法权益，做到“以房管人”，2013年4月以来，市公安局(流管办)分别在稠江街道、稠城街道、苏溪 镇试点出租房精细化管理模式。根据出租房屋、流动人口分布和复杂程度将出租房屋划分网格，将协管员细分到网格，落实网格协管员工作责任，强化监督考核，提 高管理实效。

　　去年，市公安局(流管办)针 对“新义乌人”大多在基础行业就业，平时多为“住所—工作地”两点一线式的生活，生活比较单调的情况，适时推出了“公益大讲堂”，丰富流动人口的精神文化 生活，在企业内建立了百家“公益大讲堂”示范点，实现了“百家讲堂、千堂讲座，万人受益”的预期宣传效果。

　 　“新义乌人”的主力军已变成了80后、90后，市公安局(流管办)及时开通了“新义乌人家园”微信公众账号、“新义乌人家园”微博以及组建企业联系QQ 群等，方便年轻人沟通交流。市流动人口服务管理处副主任王勤丰说，公安局(流管办)还通过各种渠道为他们提供相关职业技能培训，组织开展便民咨询、精神文 化、志愿组织、流动儿童等四大类系列服务活动，提高流动人口在义乌的幸福感和满意度。