义乌实施公务员职务与职级并行制度

今年1月15日，中共中央办公厅和国务院办公厅印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》的通知。该《意见》指出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。其中，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

记者了解到，《义乌市关于建立公务员职务与职级并行制度实施办法》已审议通过，实施范围包括列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员，以及自2015年1月15日中办发【2015】4号文件印发至义乌市实施办法下发期间达到退休年龄的公务员。晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但不享受相应职务层次非领导职务的政治和工作待遇。