为改革发展提供坚强政治纪律保证

　　会议学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》。会议指出，中央先后制定出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等制度，是健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是当前“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的重要内容，也是落实省委巡视组反馈意见整改的重要警示，要加强学习、认真执行，迅速把领导干部思想统一到中央部署要求上来，在深化学习、提升认识中强化贯彻执行的自觉性和坚定性，做制度的模范执行者。

　　会议要求，各级领导干部要深刻领会文件的精神实质，切实增强做好干部选拔任用工作的责任感，进一步规范干部选拔任用工作制度。要采取各种方式，加大学习宣传力度，让大家既精通干部选拔任用工作相关政策法规和原则程序，又知晓违反规定应承担的责任后果，时刻保持清醒头脑，严格把好选人用人关；要始终坚持德才兼备的标准，选拔任用那些干事创业、勇于创新，会干事、能干事、干成事，德、能、勤、绩、廉成绩突出的人到领导岗位上，决不能给不正之风以可乘之机；要深入推进干部人事制度改革，进一步优化干事环境，为“担当者”担当、让“有为者”有位，千方百计调动广大干部的积极性，进一步激发干部潜能，为“创新发展义乌经验 干在实处勇当标兵”提供坚强的干部队伍和组织纪律保证。

　　会议强调，今年是换届之年，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决把纪律和规矩挺在前面，以高度的政治责任感，认真学习上级文件精神，严格执行各项规定和要求，严肃换届纪律，坚持从严管理，加强选任监督，为干部选拔任用和换届工作营造风清气正的良好环境。