义乌面向全国招聘24名国企人才

　　与以往不同的是，招聘首次采取招聘流程外包和猎头招聘相结合的方式，招聘职位数、人才待遇均创义乌市国有企业人才招聘新高。此次国有企业人才招聘，我市改变了以往政府部门组织的方式，首次采取招聘流程外包和猎头招聘相结合的方式。

　　据了解，招聘流程外包是指将整个流程全部或部分外包委托给第三方中介机构完成，由第三方中介机构提供信息发布宣传、报名、简历筛选、综合测评、背景调查等所有环节的服务。猎头招聘是指由第三方中介机构采取一对一、线下挖掘的方式，帮助用人单位找到需要的人才。

　　尽管招聘流程外包，但在具体实施过程中，义乌市委组织部、市国资委和所有参与招聘的国有企业全程参与监督把关，通过合理设置招聘流程、严格执行操作程序，确保此次招聘公开、公平、公正，招到一批优秀的国有企业紧缺人才，为义乌市国有企业转型升级提供人才支持。

　　2013年底，我市成为浙江惟一一个试水聘用制公务员的城市，面向全国招聘6位紧缺型高级专业技术人才，5位聘任人员通过考核，分别在公安、交通、规划、电商办等部门任重要岗位。