日前，从有关方面获悉，市总工会大胆创新工会组织体制，14个镇(街道)总工会共成立了34个片区工委。每个片区工委都按照“六有”标准，建立了工作机构，配齐了领导班子，建立了组织网络和工作体系，配备了专门的办公场所，并分别建立了职工服务、职工创新、职工活动、企业资源共享等四个中心，为辖区企业职工提供政策咨询、职工培训、技能竞赛、技术创新、纠纷调处、困难帮扶、文体活动、资源共享等系列服务。
我市镇域经济发达，每个镇(街道)都有很多企业和工会组织，比如苏溪镇就有企事业单位3600家，仅仅依靠镇(街道)总工会来管理，往往很难真正管控到位。为了解决这一管理上的困境，市总工会要求各镇(街道)总工会根据企业分布情况，划分若干个片区，每个片区成立工会工作委员会(简称“片区工委”)，负责辖区内的企业工会建设。片区工委驻地设在辖区重点骨干企业内，片区工委主任由镇(街道)总工会兼职副主席或委员兼任，副主任、委员由企业工会主席担任。
为了确保片区工委有效运行，各个片区工委还建立健全了片区工委例会、学习培训、劳动争议调解、信息报送、工会干部值班等制度，确保职工活动有人管理、职工有事有人办理、职工有难有人救济；建立了片区信息互通、活动互融、资源共享等机制，利用片区驻地企业、骨干企业的资源优势，以凭工会卡预约、定期预约、刷脸预约等方式，实现企业资源共享。
市总工会负责人表示:“设立片区工委就是要让基层工会建起来、转起来、活起来，真正使工会成为广大职工群众信赖的‘职工之家’，工会干部成为听党话、跟党走、职工群众信赖的‘娘家人’。”
