日前，佛堂、赤岸、廿三里等镇街安全生产业务骨干网格长、网格员，齐聚市委党校进行为期一天的安全生产专题培训。
从去年开始，市安委办就会牵头组织多班次的专题培训，全市14个镇街的相关人员都按班次参加。这两年，我市积极探索培训工作新思路、新办法，推行多方位培训机制。
网格员培训，查别人前先查自己
“安全生产一定要两手抓，一手抓隐患排查治理，一手抓宣传教育培训，而且两手都要硬。”几乎每次大大小小的安全生产会议，安全生产监管部门都要反复强调“两手抓”意识。
多年来，我市非常注重安全生产培训工作，对全市专职安监人员、镇(街)干部工作人员、村(居)巡查员和企业负责人、从业人员等分层面展开培训。据不完全统计，去年我市共培训企业负责人3517人、安管员725人、特种作业人员666人、从业人员411713人；今年截至目前，已培训企业负责人2665人、安管员1032人、特种作业人员389人、从业人员213795人，培训村居主要负责人、安全员1700余人。
就目前而言，基层安全生产工作还存在不少薄弱环节，如执法力量需要进一步加强、网格人员自身素质有待进一步提高等。近年来，镇街网格员因监管不力或监管不当而被问责追究的并不鲜见。究其原因，除了责任心不强，安全生产监管执法相关知识欠缺也是一大原因。
“去企业、出租房检查前，先查查自己，安全生产法律法规是否清楚?日常安全生产监管知识是否掌握?廉洁自律有没有做到?”几乎在每一期的专题培训动员会上，主办方都会语重心长地给学员敲警钟。
员工培训，从要我安全到我要安全
对企业来说，职工的安全培训是治理隐患的关键措施。机器出现故障，员工没有防护措施贸然抢修，结果酿成死伤惨剧；作业人员在未检测井道气体的情况下，冒险进入井中作业导致中毒，其他人员因施救不当造成事故扩大……近年来，我市发生的多起事故都和企业主和从业人员的安全意识不到位有关。
为提高全民安全生产意识，市安监部门一直努力探索安全教育培训新方法新模式。2009年，为了加强从业人员的安全培训教育，我市在全市各镇街和33家从业人员500人以上的企业内，挂牌成立了46所安全生产培训学校。
据了解，在规上企业内设立“安全培训学校”的安全生产宣教模式，当时在我省尚属首例。从多年运行情况来看，此举产生成效明显。
目标细化，新《条例》完善培训条款
日前，新修订的《浙江省安全生产条例》(以下简称《条例》)已开始实施。
原《安全生产法》曾明确，一般生产经营单位从业人员超过300人的才配备专职安全生产管理人员。从实际情况来看，该要求过低，不适应当前安全监管的现状，难以解决“没人管、不会管”的问题。为此，《条例》第十一条规定，以从业人员是否超过100人为基础标准来确定专职安全生产管理人员的配备。
此外，《条例》更加细化了对从业人员安全生产教育和培训条款。第十四条增加了两个条款:一是从业人员除了要接受岗前培训的条款外，还增加了离岗六个月或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育和培训；二是生产经营单位除了要建立安全生产教育和培训档案外，还增加了安全生产教育和培训记录由从业人员本人核对并签名，记录保存期限不得少于三年等条款。
