义乌发布2019-2020紧缺人才目录和人才薪酬指导价

　　据了解，此次紧缺人才目录由市委人才办和市人社局共同组织编制，旨在深入实施人才强市战略、优化和调整人才结构。为做好这项工作，课题组历时数月进行社会调查及统计研究，严格数据采集。

　　此次调研对象范围较以往有所扩大，涵盖各类企业、学校、人才中介机构、现场招聘会和政府部门，并以义乌市工业五十强企业、八大传统产业企业、新兴产业群和重点项目为调查重点。其间，共收集了义乌17005家企业的岗位需求信息，对7509家企业的65817个岗位薪酬数据进行统计分析。

　　从紧缺人才目录来看，此次被列入的100个岗位分别涉及两大领域:经济发展领域15个行业共79个岗位、社会发展领域5个行业共21个岗位。这里面，既有契合本地城市发展特点的个性“专才”，也有从南到北都抢手的“通才”。