义乌，一座开门引才的城市

    人才是提升核心竞争力、实现转型发展的“生力军”，建设“两个样板”城市需要人才支撑。2020年以来，突如其来的疫情并没有阻止义乌求贤若渴的步伐。一个服务平台开全省先河、十个招才组赴外抢才、百个专场云上揭榜招才、千个中高端岗位集中猎才、亿元补助稳岗留才，为打造“人才+项目+资本+市场”的引才留才新模式，我市积极打出招招见实效的组合拳，成为各类人才心中“向往的城市”，并被评为全国人口流入第二县市。

“一”个平台打造人才综合服务体

围绕政府数字化转型和人才创业创新全生命周期“一件事”改革目标要求，2020年7月，我市率先在全省推出“义乌i人才”掌上服务平台，依托“浙里办APP”，实现“信息一条龙、服务一站式”，汇集人才引进、人才就业创业、人才补贴申领等9大类50项服务事项，让人才在义创业创新“一次不用跑”，打造人才创业创新全生命周期服务体系。该举措成功入选金华市2020年“数字赋能、群众满意”多业务协同优秀案例。据悉，该平台自7月份上线以来，已注册人数达32580人。

“十”个工作组赴外抢人才

在做好疫情防控的基础上，义乌市人力资源市场于2020年2月28日开市，是全国人力资源市场中最早开始的。4月、9月，我市分别派出10个驻外招才工作组赴江西、安徽、云南、贵州等13个人力资源丰富地区，为义乌引进紧缺人才。在这期间，各工作组与高校签订引才联络站200余个，积极做好人力资源储备，满足我市企业量大面广的产业人才需求。

“百”个专场招引人才

去年，我市先后推出“春风行动”暨长三角跨区域人才合作系列招聘活动，“云社区”千企万岗活动，“相约成功、义路同行”系列大学生云招才活动；打造人力资源市场现场宣讲专区，义乌人才网“保障用工、打赢战‘疫’”人才招聘专区；开展“千企万岗进百校”，“千名在金高校师生产业游义乌行”，万名高三毕业准大学生“家燕归巢”学子家乡行；组织百所高校开展校企合作对接会等各类活动540余场。通过请进来和走出去、线上和线下、公益性和市场化相结合的形式，最大限度满足企业用工需求。

“千”元生活补贴吸引人才

去年，我市出台“加强技能人才和高校毕业生招引的六条意见”，率先在全国实现按月发放大学生生活补贴。其中，对新引进毕业3年内的高校毕业生，分别按月给予最高2000元的生活补贴，最长不超过36个月，全流程扶持青年人才创业创新持续“加码”，营造青年人才“零成本”创业就业生态。据不完全统计，截至目前共兑付5639人次的高校毕业生生活补贴409.41万元；为222名高层次人才发放政府津贴286.2万元，为240名人才解决子女入学问题，发放人才绿卡295张。

“万”名员工返回义乌复工复产

2020年的春节注定是一个不一样的农历新年，一场突如其来的新冠肺炎疫情，如同一把尺子，丈量出各地政府的管控能力以及为企业服务的诚意。为保障企业复工复产，解决企业员工返岗难等问题，义乌第一时间成立返工返岗工作专班，组织44个工作组分赴安徽、江西、贵州等14个劳务输出相对集中的省，在全国率先“抢”回员工。相关统计表明，这期间，累计发运“义乌号”就业大巴和班车4156辆、包机5架次、火车专列27列，直接接回员工13万名，间接带动30余万人返岗；兑付自行返义员工补贴、企业包车、政府包车等费用8890万元；兑付劳务协作站、人力资源服务机构引才补助、企业招用新员工补助1037万元。

“亿”元住房补助留住人才

取消本市户籍、放宽按揭贷款首付款比例……去年6月20日，我市在原有人才购房补助政策基础上出台人才购房新政，力度空前，走在全国前列，基本实现人才来义可以“拎包入住”。相关统计表明，截至去年年底共兑付人才购房补助1645人5.34亿元，人才租房补助2460人1117.56万元。