职场遭排挤 5招巧自救

      无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢？

 

　　不强硬，为人和善

 

　　不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。

　　在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。

 

　　不软弱，提高工作能力

 

　　虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。

 

　　如果你实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当你进步显著时，周围的同事也会对你另眼相看。

 

　　让同事多了解你的善良

 

　　一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢？如果你给同事的第一印象传达了不和善的信息，则要及时改正，上班时主动热情地与同事问好，下班主动约同事聚餐、逛街，同事身体不适时送上一杯热水……只要你肯用心，你一定会成为办公室里的“天使”。

 

　　忍耐是应有的美德

 

　　许多人在小事上和同事大动干戈，激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”。其实也就是用完他人的书没有放回原处，倒完水没有主动打水这样的小事，而争吵只会让你的修养分数一落千丈。学会忍耐，给别人多些宽容，自己得到的宽容也会多起来。

       打造自己的办事的金牌口碑。一个人要想真正有作为，肯定要有独到的办事水准，在这后面都会有深厚的见识、经验、阅历、资源的积淀的。积累到一定程度，你办起事来自然事事得心应手。比如说，一个正在积极有为的中层经理人（总监级，年收入从三二十万到百万元左右），就很需要自己的优秀的职业导师，如果有机会的话，跟王石这样的大佬聊聊天，哪怕是你能鼓动他的兴趣，哪怕只有半天，可能你也会受益菲浅，日常工作中的好多困惑可能会一扫而空。那么你的办事很可能就少走好多弯路。