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“五大行动”让劳动者“安薪”在义

2021-11-25 09:02

摘要: 2021年度根治欠薪冬季攻坚行动启动从义乌市根治欠薪工作领导小组办公室了解到,即日起至2022年春节前,我市组织开展2021年度根治欠薪冬季攻坚行动,努力做到四个“确保”:确保欠薪问题在2022年春节前全部清零,确保 ...
2021年度根治欠薪冬季攻坚行动启动

从义乌市根治欠薪工作领导小组办公室了解到,即日起至2022年春节前,我市组织开展2021年度根治欠薪冬季攻坚行动,努力做到四个“确保”:确保欠薪问题在2022年春节前全部清零,确保政府投资项目零欠薪,确保农民工及时拿到应得的工资返乡过年,确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或恶性极端事件。

据了解,此次攻坚行动主要由五大专项行动组成——

劳动纠纷化解在基层专项行动。充分发挥“市、镇、村”三级矛调中心作用,在各镇街矛调中心设立劳动纠纷受理窗口,落实劳动纠纷受理调处人员,把劳动保障工作融入社会矛盾纠纷调处化解在一线、化解在基层,做到纠纷不出镇、矛盾不上交。

建设领域根治欠薪源头治理专项行动。加强建设领域源头治理数字化“一件事”闭环工作体系建设。各行业主管部门依法规范本领域建设市场秩序,负责对工程项目分包、转包等行为的管理和规范,并对导致拖欠农民工工资的违法行为及时予以制止、纠正和查处。

国企平台投资项目“零欠薪”专项行动。各国企平台逐个项目排查工程款、工资性工程款拨付和农民工工资支付情况,确保所有项目农民工工资依法按月支付到位。建立在建项目联系人制度,切实监督施工总承包单位做好劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

“低、小、散”企业工资支付整治专项行动。深入开展“低、小、散”企业劳动用工、工资支付情况排查,及时发现欠薪隐患,及时整改,春节前安排专人重点监管。建立纠纷隐患排查工作台账,坚决做到欠薪问题不解决,绝不销账。

依法打击恶意讨薪专项行动。对以极端方式讨薪扰乱社会秩序的,一律依法严肃处理。人社部门和各镇街在工作中发现以讨要工资为名讨要工程款、虚报工资诈骗等方式煽动农民工集体上访的恶意讨薪行为,及时报告公安机关,公安机关及时配合提前介入调查。对恶意讨薪行为采取措施予以严厉打击,对此类反面典型案件予以宣传。

为严厉打击违法行为,对专项行动期间查实的相关违法问题,相关部门将依法予以严惩,做到有案必查,违法必究,全面形成欠薪违法者“一处违法、处处受限”惩治格局。发生欠薪失信行为的企业,及其法定代表人信用等级、企业登记、招标投标、履约担保、融资贷款等方面将均被严格加以限制。

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