“五大行动”让劳动者“安薪”在义

2021年度根治欠薪冬季攻坚行动启动

从义乌市根治欠薪工作领导小组办公室了解到，即日起至2022年春节前，我市组织开展2021年度根治欠薪冬季攻坚行动，努力做到四个“确保”：确保欠薪问题在2022年春节前全部清零，确保政府投资项目零欠薪，确保农民工及时拿到应得的工资返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或恶性极端事件。

据了解，此次攻坚行动主要由五大专项行动组成——

劳动纠纷化解在基层专项行动。充分发挥“市、镇、村”三级矛调中心作用，在各镇街矛调中心设立劳动纠纷受理窗口，落实劳动纠纷受理调处人员，把劳动保障工作融入社会矛盾纠纷调处化解在一线、化解在基层，做到纠纷不出镇、矛盾不上交。

建设领域根治欠薪源头治理专项行动。加强建设领域源头治理数字化“一件事”闭环工作体系建设。各行业主管部门依法规范本领域建设市场秩序，负责对工程项目分包、转包等行为的管理和规范，并对导致拖欠农民工工资的违法行为及时予以制止、纠正和查处。

国企平台投资项目“零欠薪”专项行动。各国企平台逐个项目排查工程款、工资性工程款拨付和农民工工资支付情况，确保所有项目农民工工资依法按月支付到位。建立在建项目联系人制度，切实监督施工总承包单位做好劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

“低、小、散”企业工资支付整治专项行动。深入开展“低、小、散”企业劳动用工、工资支付情况排查，及时发现欠薪隐患，及时整改，春节前安排专人重点监管。建立纠纷隐患排查工作台账，坚决做到欠薪问题不解决，绝不销账。

依法打击恶意讨薪专项行动。对以极端方式讨薪扰乱社会秩序的，一律依法严肃处理。人社部门和各镇街在工作中发现以讨要工资为名讨要工程款、虚报工资诈骗等方式煽动农民工集体上访的恶意讨薪行为，及时报告公安机关，公安机关及时配合提前介入调查。对恶意讨薪行为采取措施予以严厉打击，对此类反面典型案件予以宣传。

为严厉打击违法行为，对专项行动期间查实的相关违法问题，相关部门将依法予以严惩，做到有案必查，违法必究，全面形成欠薪违法者“一处违法、处处受限”惩治格局。发生欠薪失信行为的企业，及其法定代表人信用等级、企业登记、招标投标、履约担保、融资贷款等方面将均被严格加以限制。