4月16日，南开大学研究生模拟招聘大赛举行首轮半结构化面试。康龙化成(北京)新药技术有限公司人力资源主管李玉丽、学而思国际教育集团校园招聘经理随秀岩、研究生辅导员王渤洋、兰昊、张更辉及已签约知名外企的2008级硕士生晁然、胡长雨、杜宗强等分别担任两场比赛的面试官。来自全校十几个学院的100多名学生参加了面试。
此次模拟招聘大赛全程按照企业招聘模式，设有技术研发、人力资源、市场调研、产品供应、市场营销等5个岗位的招聘需求。参赛选手以投递简历的方式报名，统计结果显示，参赛同学主要在集中在技术研发、人力资源和市场营销等方向，参赛选手既有硕士、博士研究生，也有各年级的本科生。
参赛同学从中英文自我介绍开始，并回答面试官提问，接受全面考核。面试问题涉及选手的自我认知、职业环境认识和发展规划等。此外，面试官还以案例分析、情境模拟和角色互换等形式对参赛选手进行了相关的职场能力测试。在面试结束后，各位评委为参赛选手提出了具体而中肯的指导意见和建议。
据承办比赛的化学学院研究生会介绍，此次半结构化面试全程摄像，录制的面试视频将在剪辑后及时反馈给参赛同学，以供自我对比和寻找不足。
化学学院博士生那勃表示，参赛前自己觉得已经做了比较充分的准备，但现场的面试氛围和真实招聘一样，还是感到了紧张，不过，这样的锻炼对今后参加正式招聘很有帮助。
作为活动的赞助单位，康龙化成(北京)新药技术有限公司人力资源主管李玉丽、学而思国际教育集团校园招聘经理随秀岩等特意从北京赶来担任评委，并为模拟招聘大赛提供了很多建议。两位人力资源主管表示很多参赛选手的优秀表现都给大家留下了深刻印象，部分同学将有机会进入公司的储备人才库。
南开大学研究生模拟招聘大赛首轮半结构化面试结果将通过网络平台和手机短信形式发布，入围的选手将参加随后的小组面试，经进一步选拔后进入最后的公开赛。 | 
