为进一步加强青年人才培育工作,充分挖掘新生代中坚力量,拓宽优秀青年职工晋升通道,11月1日下午,浙江汉宇设计有限公司举行“菁英计划”启动仪式。公司班子、中层干部、“菁英计划”导师及候选人参加了活动。 启动仪式上,浙江汉宇设计有限公司支部委员虞航峰宣读汉宇公司第一批“菁英计划”入库名单和导师结对名单。 “菁英计划”入库代表孙慧、颜俊青、冯催星先后上台表态发言。 规划一所所长余凌以“如何做好一个项目”为主题,从项目的基础信息、自身设计能力、项目成功路径、团队服务价值等方面,与大家交流项目设计过程中的工作经验。 浙江汉宇设计有限公司执行董事、书记、总经理阮梅洪从“菁英计划”实施立足点出发,对入库人才提出两点要求:一是要做好三年“菁英计划”并付诸行动;二是要更自觉地学习、创新、创优,成长为目标明确、方向正确、路径清晰、头脑清醒的菁英。 此次“菁英计划”的实施,是汉宇公司进一步完善人才培养、人才创新的实践。首批入库“菁英计划”的技术人才也展现了汉宇公司中坚力量的精神风貌。下一步,汉宇公司将继续完善人才培养体系和选拔机制,科学化推进人才队伍建设,实现人才与公司发展双赢。 |
GMT+8, 2024-4-26 00:27