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初入职场
初入职场
邮寄求职信注意小节
欲出门求职的朋友,除了精心准备一些求职“大事”外,“小节”也不应该忽视,求职信是给应聘方的第一印象,更应留意。邮寄信件注意小节,方不致于阴沟翻船。 邮寄应征资料,如对方要求在信封上说明应征项目,最好 ...
2011-10-17 15:29
大学生求职该如何提高最佳命中率
人才见面会上,排长队投简历成了许多大学生每天机械重复的动作。如何利用好每场招聘会,珍惜每一个可能被录用的机会,是每个大学生关注的问题。 “万金油”专业突出经验加分 华农中文系的潘俊杰应聘一家广告 ...
2011-10-14 14:54
大学生就业、择业之“镜”
《宋·欧阳修.宋祁·新唐书·卷一一零·列传第二十二魏徵》记载了唐太宗在得知朝廷重臣魏征病逝以后,伤心之余对左右群臣发的一番感慨,即“以铜为鉴,可正衣冠;以古为鉴,可知兴替;以人为鉴,可明得失。朕尝保此三 ...
2011-10-14 14:53
大学生求职不可“英雄气短”
自降身价找工作,在大学生就业难的现在是需要的,但是自降身价不代表英雄气短、消极悲观。是金子总能发光的,中华英才网专家建议大学生不丢失自信的同时,要看清人才市场形势,在结构性调整中找到自己的落脚点。 ...
2011-10-14 14:53
新人求职不需要表现得过于职业化
人事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手”吗? 注意:言谈举止反映内在 ...
2011-10-13 16:36
让个人简历即瘦身又抢眼的方法
有一些企业反馈说:“我们已经厌倦了去internet上寻找关于应聘者的信息,因为有相当一批简历花三四页的篇幅却只涵盖了一两个有用的信息片段。我们认为成功的简历应是尽可能在最短的篇幅内,提供最多的有价值的能引 ...
2011-10-13 16:16
初进职场十大宝典
度过十多年校园生活的大学,应如何走好人际交往的第一步? 比如我吧,今年刚毕业,在中华英才网上找个工作,深知第一个工作的重要性,特搜来好文一篇,跟大家分享一下~ 宝典1:衣着勿扎眼 一个新来的大学生 ...
2011-10-13 14:03
应届生用“细节”叩开就业大门
在企业纷纷计划增加应届生招聘人数的情况下下,我们还是会听到很多的学子们抱怨——我投了上百份简历,已经能倒背下网上那些“求职宝典”“面试心经”,但却在面试之后惨遭淘汰,问题是出在哪里? 英才网联就业指 ...
2011-10-12 15:31
应届生+HR=找工作的小小意见
做为一名应届生,又作为一名房地产公司的HR,在这种双重身份的条件下,谈谈我对大学生找工作中所遇到的一些问题。 思考的问题一:首先分析下我自己所在班级的现实情况,所学专业为应用心理学,专业非热门,技术性 ...
2011-10-12 15:27
毕业生就业防“求职陷阱”小常识
当前正是高校毕业生求职高峰期,对于缺乏社会经验的大学生,在求职中更容易误入形形色色的招聘陷阱,轻则被骗财骗色骗劳力,重则被绑架拐卖;如果预先有了心理防范,仔细甄别用人单位的真假,相信再诱人的陷阱也能 ...
2011-10-11 12:23
职场礼仪没有潜规则
“中巴车上领导安排在里面靠窗的位置,然后是第二领导、秘书、翻译……坐电梯也有讲究,大领导站在靠里面的位置,旁边是第二领导,地位最低的应该站门口负责开关电梯……”广西某高校几堂以“官场礼仪”为内容的就业 ...
2011-10-9 15:51
4种常见的求职陷阱
随着招聘高峰的出现,一些不良公司也趁机设下重重“陷阱”等着求职心切的应聘者往里跳,黑中介、虚假招工、骗钱骗物等诈骗手段层出不穷。那么。在火爆的劳动力市场上,劳动者该如果维护自己的合法权益?为此,笔者采 ...
2011-10-2 11:34
职场新人不良心理状态需调节
马上就是大学生毕业离校的时间。很多人还没有从离别伤感的情绪中摆脱出来,就又匆匆奔入职场。面对新的环境、新的角色,遭遇激烈的竞争、复杂的人际关系,很多毕业生一时难以适应,造成不良的心理状态。记者在采访中 ...
2011-9-30 15:08
浅谈大学生面试礼仪与技巧
一、面试的仪容礼仪 据有关专家研究表明:第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服饰,但是 ...
2011-9-29 17:07
面试自我介绍礼仪简介
介绍的顺序,位低者先。这一点最重要,就是谁先介绍,该介绍时你不介绍有时候挺麻烦。 根据公关礼仪的惯例,地位低者先介绍。比如,主人要先向客人把自己介绍一下;公关人员要把自己向贵宾作一个介绍;男士要 ...
2011-9-29 17:06
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