初入职场
- 职场如何才能战胜对手?
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阿姗去文化传播公司应聘业务主管。 应聘的人很多，经过一次面试，两次笔试，最终剩下阿姗和一位男士。人事部经理对他俩说：“我们公司只需要一名优秀的业务主管，但你们在我们的考核中表现都很好，难分上下，所以 ...
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2011-11-2 16:33
- 让上司刮目相看四招
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谁都想在工作中一展身手并得到上司的赏识。那么，如何引起老板的注意呢？ 1、确定老板的目标 你的使命是帮助你的老板完成他或她的现实目标。然而，这些目标究竟是什么目标？有的时候，答案简洁明了。可 ...
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2011-10-28 15:56
- 别做办公室里的乖孩子
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主管踢一下，部署才动一下，早已不合时宜。主管会希望你不仅是听话的“手脚”，更是他的“耳目”，甚至是“智囊”。 失败陷阱：大部分人在组织中扮演这种听话的角色，他们是执行命令的可靠帮手。但假如你的目标锁 ...
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2011-10-28 15:55
- 面试，你准备好了吗？
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面试要想表现突出，准备工作必不可少，即便你充满信心，也应该认真整理一下思绪，看看以下几点，问问自己：“准备好了吗？” 首先，要对面试单位、面试官以及应聘工作有一定的了解。这可不仅仅是有印象就算了，对单 ...
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2011-10-27 15:51
- 求职路上不该有这样10种心态
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造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理：在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单 ...
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2011-10-27 15:47
- 毕业生求职失败五原因
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在最近举行的一次人才中心招聘会上，记者接触了多家公司的招聘主管，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意， ...
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2011-10-27 15:39
- 面试的突发状况的处理
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面试是没有彩排的，所以面对面试时的突发情况，有许多的“新手”不知道要怎么处理。看一些例子，希望对你有所帮助。这些“很意外的面试”，并非只有应届生才会碰到，只是对于社会经验欠缺的应届生来说，对应这些问题 ...
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2011-10-26 14:33
- 创业青年的信心何在
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很多大学生毕业后，第一时间想到的就是创业。如何创业？如何创业成功？如何寻找创业项目等等，天天想着这些问题。其实对于刚毕业的青年来说，对创业这个领域怀有无限的热情是对的，但是热情这东西是不能持久的，所以 ...
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2011-10-26 14:27
- 大学生初入职场求职路迂回
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作为应届毕业生，王悦（化名）算是幸运的，在众多同学还在为“工作经验”不足而烦恼不已时，她已经满怀信心地接到单位通知，开始了步入职场的第一步——求职实习。但是，相比在学期间的社会实践，王悦还是感到真正的 ...
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2011-10-26 14:24
- 新人要学会做一个有心的职场萝卜
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简要内容：车间主任觉得晓梦说得在理，于是，便放手让晓梦去折腾。”车间主任觉得晓梦说得在理，于是，便放手让晓梦去折腾。如果总是找不到属于自己的那个“坑”，萝卜很快会被晒成萝卜干，最终遭受淘汰的命运。 简要 ...
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2011-10-26 14:14
- 经验不足者求职三大忌
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面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。 特别是一 ...
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2011-10-25 15:24
- 面试礼仪注意事项
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面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表 ...
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2011-10-25 15:09
- 面试的着装艺术
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面试中，失败者的穿戴常常不合时宜。男士西装笔挺，却不打领带，脚蹬跑鞋，或一身牛仔;女士则可能身着短裙，T恤飘飘洒洒，脚下是一双起码5cm的高跟鞋。也许，他们认为自己这样"靓丽"不俗"，却不明白，这一身穿 ...
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2011-10-25 15:08
- 职场新人怎样摆脱寂寞感
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22岁的小路是刚参加工作不久的新员工，离开熟悉的大学校园、离开朝夕相处的同学们，小路只身一人来到陌生的省城、陌生的公司开始了职场生涯。随着初入职场的新鲜感觉逐渐消失，小路时不时地有了寂寞的感觉。小路说： ...
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2011-10-25 14:28
- 简历投递百投百中十大绝招
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不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题？为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。 1、简历针对性的改动 你的简历不 ...
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2011-10-24 15:03
义乌网
GMT+8, 2024-5-17 20:21
