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这边才入职 那边又闪辞
“觉得这个工作不适合我。”“觉得发展的空间不大,学不到东西。”转眼,大部分2011届毕业生已经步入社会,成为职场新鲜人。他们多则已经入职半年以上,少则也经历了1~2个月试用期。然而,近日记者走访市内各大人才市 ...
分类:    2011-8-12 17:27
地产业人均年薪跌至5.3万元
 昨天,本市公布了14个行业的工资指导线,通信设备计算机及其他电子设备制造业以年人均工资84305元,力拔头筹。而房地产开发经营业年人均工资则迅速跌至5.3万元。   与往年不同,旅游饭店业的工资指导线今年首次 ...
分类:    2011-8-12 17:22
社工年薪拟从6万涨到7.2万
  日前,第36期“东莞学习论坛”结束后,副市长成洪波及市民政局领导在约见社工代表时透露,东莞将通过扶持社会组织发展、提高社工薪酬等措施,全面加快社会建设的步伐,措施包括将社工薪酬提高20%、年内建成社会组 ...
分类:    2011-8-12 17:21
你有刁问 我有妙答
 (1)你并非毕业于名牌院校?   妙答:比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学!   (2)你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人。   妙答:那么,我确信如我有缘加盟贵公司,我将很快成为社会经验丰富的人, ...
分类:    2011-8-4 17:34
怎样回答面试中的假设问题?
  在面试过程中,专业的面试官会更多的关注您以往做过的事情和取得的实际成绩,会问您以往的经历中遇到的类似事情是怎么处理的,而比较少的来假设一种情况让您回答。   如果您以往的实际工作或经历中遇到过类似的 ...
分类:    2011-8-4 17:32
面试如何交出“离职原因”卷
要回答好这道问题确实不易,有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。   在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老 ...
分类:    2011-8-4 17:32
暗藏玄机的几大雷人面试题
  职场人都面对过面试吧!大大小小,规格高地等等!最雷的面试是哪一个?问了什么问题让你啼笑皆非呢?   最雷面试是哪个?   “你谈恋爱了吗?”“你和你女朋友是怎么认识的?”“你男朋友有钱吗?”   当你 ...
分类:    2011-8-4 17:32
如何识别暗藏陷阱的招聘谎言?
  十月份进入了一年中人才招聘的旺季,据了解,十一过后仅广州市区就有千余条招聘信息发布,各大招聘会的排期更是接连不断,新一轮的就业大战硝烟弥漫。   与此同时,由于招聘单位和中介良莠不齐,一些用人单位看 ...
分类:    2011-8-4 17:31
不谈薪水和工作条件的后果
在女性的观念里,她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人,她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力,她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性,你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误?    ...
分类:    2011-8-4 17:03
求职择业打好准备仗
  时间进入6月,毕业的日子日益临近。事实上,现在大学生求职难,除了整体就业形势困难以外,“目标不明确、准备不充分”也是导致大学生求职困难的主要因素之一。     整合资源,拓宽渠道   信息时代,社会上提 ...
分类:    2011-8-4 16:58
黑职业中介是这么骗学生的
  随着职业竞争的日益加剧,对于大学生们来说,他们中的很多人并未做好心理准备。为了能找到一份理想的工作,很多人将希望寄托在各种职业介绍机构上。也正是瞅准了这一商机,近几年大大小小的职业介绍机构每年成倍增 ...
分类:    2011-8-4 16:52
银行业薪酬调查:隐形收入羡煞人
宝玉入职保险公司后,又见黛玉,问:“妹妹可曾拉过保单?黛玉道:“不曾拉过,只做过一年银行职员,办过几张信用卡。”宝玉又道:“可拿过千万年薪没有?”黛玉便忖度着可能他有千万年薪,故问我有也无,因答道:“ ...
分类:    2011-8-3 17:00
新个税条例发布 外籍人员起征点4800元
国务院总理温家宝近日签署第600号国务院令,公布修改后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》。   条例规定,本条例是根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定制定。   《中华人民共和国个人所得税法》第六 ...
分类:    2011-8-3 16:58
人保部酝酿职工与居民养老险转移衔接
人力资源和社会保障部农村社会保险司司长游钧昨天在中国政府网接受访谈时说,目前,人力资源和社会保障部正在研究城镇职工与城镇居民养老保险转移衔接。   游钧介绍,政策规定不允许参加两种保险,就是在待遇领取时 ...
分类:    2011-8-3 16:57
面试该不该有“私心”
 在经过一轮复一轮的筛选后,5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争者中脱颖而出,成为进入最后一轮面试的佼佼者。这5个人彼此各有所长,势均力敌,谁都有可能被聘用,同时谁也都有可能被淘汰。   正在这时,有 ...
分类:    2011-8-3 16:54

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