培训/充电
- 丰田的管理经验
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近几年，我感觉到一个比较大的问题就是我们的企业家在接受西方文化时很顺畅，但是在实施的时候，无论是企业家本人还是他的员工都没有幸福感。 文化这种东西其实在很大程度上是融合的，而不是一个谁先进或者谁落后的 ...
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2011-9-5 15:19
- 打造品牌七步走
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2007年品牌价值榜前十名分别为：第一名 Google，品牌价值664.34亿美元、第二名通用电气，品牌价值618.80亿美元、第三名微软，品牌价值549.51亿美元、第四名可口可乐，品牌价值441.34亿美元、第五名中国移动，品牌价值 ...
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2011-9-5 15:18
- 求职面试时结束谈话的技巧
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在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？ 其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束？两人在交谈 ...
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2011-9-2 15:31
- 克服面试怯场十招
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1．要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 2．对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输 ...
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2011-9-2 15:30
- 出其不意---胜者从不“按牌出牌”
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在营销上,想象力比专业化更重要。在此,举一个高速公路上两车相互擦刮而“交手”的例子。 当时,两司机一言不和,在路边打了起来;这两人中有一位是个厉害的空手道冠军,照常规另一方肯定会吃亏;但结果空手道冠军输了。原 ...
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2011-9-1 15:20
- 看Google独特的管理艺术
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在经历2004年上市之后，Google开始井喷式的发展，一举成为市值最高的企业，企业规模也随之扩张，快速的扩张让Google面临着方方面面的考验，对于一个以人才见长的企业，人力资源管理能否适应Google的快速发展？能否帮 ...
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2011-9-1 14:17
- 把准需求，是培训成功的关键
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在为企业培训服务过程中，经常会听到企业HR或其他部门管理者的抱怨，觉得培训没起到效果，培训不解决问题，原因到底出在哪里呢？经过与客户的沟通，才发现问题是在如何对症下药，把准培训需求上。比如好的中医，将名 ...
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2011-9-1 14:14
- 求职技巧：男士面试服饰礼仪
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●西装：男生应在平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购到合身的西装。应注意选购整套的西装，颜色应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各种场合穿着都不会显得失态。 ...
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2011-8-31 16:14
- 创意行业的面试服装搭配技巧
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如果你拥有无限创意，又不愿受着装束缚，创意行业一定在你的求职名单里。的确，创意行业追求的就是天马行空的想法，层出不穷的创意，一个解放思维的工作，在着装上当然也不会对你束手束脚，甚至希望你穿出自己的个性 ...
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2011-8-31 16:12
- 时尚行业面试着装要点
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如国能到某个时尚品牌去就职，应该是很多年轻人的梦想。那么，穿上你最具时尚品位的时装，去叩响梦想的大门，要让面试官觉得你是时尚中人，才有过关的可能。不过，穿得时尚并不是要你从头到脚都是本季最IN的潮流元 ...
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2011-8-31 16:10
- 穿出你的专业与知性
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“包装决定论”除了你的优势呈现能力打造之外，还有一个外在形象的展示问题。 网络的泡沫化，使得讲求随意的穿着风格也随之退出了流行之潮。 男性服饰公司创办人与执行官乔齐默(George A. Zimmer)指出，他们 ...
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2011-8-31 16:10
- 面试礼仪：餐叙型面试礼仪
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如果对方宣布面试以餐叙方式进行，倒是颇不寻常，因为一般人都同意在享用美食之际，再同时进行广泛性面试问答，不但造成消化不良，也显得十分格格不入。不过，若有人顺便邀你共享早餐、午餐或晚餐，为了想多了解你一 ...
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2011-8-31 16:10
- 九步帮你打造成功的求职简历
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一、将“个人简历”换成个人姓名 建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。 招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份 ...
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2011-8-30 14:45
- 七个要点让你的简历脱颖而出
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如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢? 一、内容必须真实 专家强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时 ...
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2011-8-30 14:42
- 如何优化求职简历
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个人简历，这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢? 应届生个人简历要突出“职业感” 简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合 ...
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2011-8-30 14:24
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GMT+8, 2024-5-20 07:26
