写给职场新人的入职红宝书

　　实习了好几个月的阿黄问

　　我试用期结束了，只有HR找我谈话，我需要找上级领导谈谈我的表现吗？其实我觉得上级挺凶的，不如HR好说话，而且他说我这个做得不好，那个没有达到他的预期，但从来不说我错哪里了，正确的该怎么做，我火起来就想拍桌子走人，反正还能找到其他工作的。

　　浙江外服HR经理过泓答

　　有些领导会说你错哪里了、该怎么做，有些不会，这是领导的工作方法，你可以质疑。当你不知道错在哪里的时候，应该尽可能去沟通。拍桌子走人当甩手掌柜的行为只能说明你太冲动，无论你对或错，你给公司舆论表象上就是负面的形象。

　　用邮件、短信、电话多种方式和你的直属上级沟通，如果他回避和你沟通，你可以越级向再上一级反映。一个制度完善的公司，一定为员工提供了完整的申诉渠道，在你拍桌子辞职前，应该穷尽所有能为你做主的申诉渠道，阐述自己的情况。我相信，你用过了所有的申诉渠道之后，你也不会作出这么冲动的行为了。

　　关键词6：打扫卫生

　　网友“小熊”问

　　我经常在网络上看到帖子，说新人应该早到十分钟，把办公室打扫干净，擦擦桌子，这样领导印象会加分。可我在家都不打扫卫生，在办公室不打扫，会减分吗？

　　浙江物产国际人力资源部经理郭健答

　　领导的好印象主要还是来自你的业绩和工作态度，如果本职工作做得不好，就算每天打扫卫生，领导还是不会对你有好印象的。

　　但有人可以自觉打扫办公室公共区域的卫生，擦擦传真机，拖拖地，领导当然欢迎呀，这可是体现主观能动性的一个方面。如果你在完成工作之余，还能长期坚持为工作环境做贡献，领导不会不喜欢的。如果就为了一条“前辈”的建议，觉得能凭借打扫一两次卫生让领导刮目相看，这基本是不可能的。

　　关键词7：喝酒

　　网络公司销售员小赵问

　　刚进部门向领导同事做自我介绍时，我说我能喝半斤白酒，结果接风宴就被灌了个不省人事。

　　我都害怕以后被灌醉会变成常态，能不能反悔说我生病不能喝酒了？

　　浙江物产国际人力资源部经理郭健答

　　我觉得如果你能喝半斤，没必要一口不沾。往好里想，大学时候是不是也经常和同学一醉方休，不就是图个开心？

　　另外，喝酒也不一定是为了应酬，酒文化在中国也是人际关系交往的方式，很多公司的酒文化还是很健康的，不用一提单位喝酒就觉得有负担。不健康的喝酒方式，你也可以抵制。

　　如果公司文化或者你的职位需要你上酒桌为人挡酒，你又不想经常喝，那只能说你的自我价值和公司需求间发生了冲突，建议你换工作或换岗位