“自家”的林地不能随意开挖 熟人介绍的小工未必靠谱 避免“想当然” 勿踩“高压线”

认为是自家承包的林地，在里面挖地修路总没人管吧？不料，路没修好，罚单来了。厂里赶订单，人手不够，刚好有老员工说介绍熟人打零工，企业主就一口答应了。等结账的时候一看对方身份证，对象竟然未满16周岁！记者还原了两起执法现场，实例式讲解法律依据。

教训，擅自在承包地“开路”被罚

近日，市执法局城西大队接到有关部门提供的线索，对方反映我市某有限公司在未经相关主管部门审批同意的情况下，擅自对毛店桥头村一处林地进行挖掘，用于修建道路。

经调查，该公司负责人为图方便，擅自挖掘毛店桥头村“石井岭”山场的部分林地，用于道路拓宽。该负责人认为这片林地是自家承包的，问题不大，殊不知其上述行为已经涉嫌未经林业部门审核同意擅自改变林地用途。

经鉴定，扩宽道路大约占用林地面积约3亩。根据《中华人民共和国森林法》第三十七条第一款所述：矿藏勘查、开采以及其他各类工程建设，应当不占或者少占林地；确需占用林地的，应当经县级以上人民政府林业主管部门审核同意，依法办理建设用地审批手续。最终，执法部门依法对其进行查处，并责令当事人限期恢复植被和林业生产条件。

根据《最高人民法院关于审理破坏林地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》非法占用并毁坏防护林地、特种用途林地数量分别或者合计达到五亩以上，其他林地数量达到十亩以上会被立案追诉。

警惕，别雇未成年人来打零工

眼下，虽说暑假已进入倒计时，但仍有一些未成年人由于各种原因在找活干，而对商家来说，一不小心招用了，就有可能涉嫌非法使用童工。

连日来，市执法局佛堂大队联合相关部门对辖区部分企业及个体工商户开展用工检查，严厉打击非法使用童工行为。此次用工检查过程中，执法队员通过检查招用工记录、工资表、员工信息登记表、健康证等资料，一一核对在岗职工的身份和年龄。同时，还对负责人进行相关法律法规的宣传，进一步避免使用童工的情况发生。

“前两天还真有好几个学生模样的人，来店里问招不招临时工，我看他们年纪都不大，便让出示身份证。一看，果然发现未满16岁，便当场拒绝了。后来我干脆把门口的招工广告撕掉了，防止有未成年人来应聘，从根源上杜绝隐患。”执法队员在对某烘焙店进行检查时，该店负责人表示，周围不少店家也都经常会收到类似的“暑期工”咨询。

据了解，镇区部分理发店、蛋糕房、饮品店等经营性场所，因其工作相对比较简单，容易上手，且培训成本低，是使用童工的易发地。此外，工厂也是非法使用童工多发的地方，尤其是经熟人介绍来做一些简单的手工活的情况较为普遍，之前佛堂镇就曾查处一起类似案件。