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以需求为导向 践行“四下基层” 市总工会发挥“工动力”助企“开门红

2024-4-1 08:58

摘要: “工资集体协商工作的开展,让职工有了与企业主平等对话的机会。在这过程中,有任何诉求都可以畅所欲言,让我们能更加安心工作、扎根在此。”近日,位于苏溪镇的浙江四达工具有限公司,企业工会在开展工资集体协商时 ...

“工资集体协商工作的开展,让职工有了与企业主平等对话的机会。在这过程中,有任何诉求都可以畅所欲言,让我们能更加安心工作、扎根在此。”近日,位于苏溪镇的浙江四达工具有限公司,企业工会在开展工资集体协商时,企业职工代表小周说。

这是市总工会主动靠前服务,沉浸式开展“大走访、大调研、大服务、大解题”的一个实例。今年以来,市总工会立足职能,聚焦实效,紧扣职工所需、企业所盼、基层所求,深入践行“四下基层”,充分赋能工会动力,助企冲刺“开门稳”“开门红”。

实现一季度“开门红”,对稳预期、提信心、增动能至关重要。工会稳岗助就业的暖心服务,回应着节后就业市场的火热、企业赶订单抓生产的“加速度”,为义乌抢抓新春“开门红”注入了“工动力”。市总工会开展“工会送岗 职等你来”专场招聘会暨就业服务月活动,组织百余家企业入场招贤纳士,提供工作岗位7000余个;在“义乌工会”微信公众号“工会送岗”服务专栏,陆续为150余家企业发布3000余个岗位招聘信息;指导基层工会做好文旅消费券发放工作,共有145家基层工会发放15958人次,消费金额达780.7万元……这些举动都为企业节省了组织员工返岗的精力和成本,助力其抓生产、赶订单。

值得一提的是,在助企“开门红”行动中,数字化手段的运用成为亮点。市总工会利用“维权宝”数字化平台,深化“劳动用工体检”活动,加强劳动合同签订指导,让劳动纠纷化解在萌芽状态,积极主动回应职工所求所盼,全方位构建和谐劳动关系。积极发挥14个镇街总工会阵地作用,组织企业在劳务市场举办招聘会,同步开通数字化“直播带岗”平台,线上线下共发布就业岗位3万余个,达成就业意愿6200余名。

市总工会还紧锣密鼓走访调研,以职工需求为导向,逐一查找已建设的服务站点存在的不足,按照“六有”标准对20家驿站进行再打造再升级。升级改造过程中,市总工会添置了饮水设备、微波炉、医药箱等户外劳动者日常所需的基本设备,增加可休息、可热饭、可充电、可阅览等服务项目,这份来自工会的爱温暖着职工群众。此外,市总工会还持续落实小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策,让更多企业享受到政策红利,为稳增长注入工会力量。

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GMT+8, 2024-4-15 11:16

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