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当好企业“护航员” 做好职工“贴心人” “全链条”服务护航和谐劳动关系

2024-4-22 08:55

摘要: 普里沙来自云南省怒江傈僳族自治州,今年1月初,他乘坐义乌的“就业包车”来到义乌大千食品有限公司上班。短短几个月,勤快又肯吃苦的他,成了该企业车间班组长。 “现在每个月工资有5000多元,是以前在老家时的两 ...

普里沙来自云南省怒江傈僳族自治州,今年1月初,他乘坐义乌的“就业包车”来到义乌大千食品有限公司上班。短短几个月,勤快又肯吃苦的他,成了该企业车间班组长。

“现在每个月工资有5000多元,是以前在老家时的两倍。”对普里沙来说,这种成就感和满足感是实实在在的。“义乌经济发达,这里的人也很友善,只要我们肯干、干得好,收入和待遇就不会差。”

劳动关系是最基本的社会关系之一。近年来,我市坚持做好就业服务、用工指导、纠纷调处、劳动保障等“全链条”服务,当好企业“护航员”,做好职工“贴心人”,努力打造县域和谐劳动关系“义乌典范”。

“就在义乌”有速度

在年初的全省首趟招工专车上,包括普里沙在内的177名怒江籍务工人员,抵达义乌后被直接送到华统集团、大千食品、顶美饰品等5家企业,享受到“出家门进厂门”的暖心就业服务。这几年,已有近2000名怒江籍务工人员通过专车来义乌就业。

当前,我市已与全国12个劳动力输出省份建立了186个劳务协作工作站,通过做好劳动关系“前端服务”,积极搭建用工需求与求职意愿精准对接的平台,促进企业和职工“双向奔赴”。今年元旦前夕,人社部门就派出招工小组,通过包车、包机等形式为缺工企业“点对点”输送新员工。

除了拓展劳务协作,我市还与全国317所高职院校建立密切合作联系。通过绘制“产业人才地图”,常态化开展“直播带岗”线上招聘活动与“千企万岗进百校”等线下招聘活动,打造了从招引到培训、从实习到就业的一体化闭环,为企业和求职者提供精准高效的就业服务。

据统计,今年一季度,市人社局开展“春风送岗促就业”系列活动85场,合计服务企业5000余家,现场达成就业意向4.42万余人次。其中,引进大学生9620人,为企业注入“人才活水”。

“义企成长”有温度

“接下来,我详细介绍一下企业用工登记(书面审查)一件事的操作细则……”近日,义乌市劳动保障管理中心业务骨干韩世垚走进北苑街道,对在建工程项目负责人开展劳动用工管理培训。

构建和谐劳动关系,源头预防是关键。针对中小微企业劳动法规不清楚、用工管理不规范等问题,市人社局立足自身职能,当好“组织员”“宣传员”“协调员”。

为强化劳动关系“法治+自治+共治”,我市通过制作《企业规范用工问答手册》、推出“以案释法”政策解读、开展“开工第一课”活动等,多举措营造共建共享的和谐劳动关系氛围。今年以来,我市已分区分片开展“开工第一课”活动40余场次,为全市2200多家企业、15万余劳动者提供了劳动用工规范普法服务。

此外,我市多部门携手积极构建多元调解体系,在重点企业、在建工程项目建立“安薪驿站”,打造“红社调解”工作室,常态化开展调解接待日活动,形成劳动关系“15分钟服务圈”,让和谐劳动关系遍及义乌每个角落。目前,全市评定市级和谐劳动关系企业(园区)257家、省级和谐劳动关系企业(园区)9家、国家级和谐劳动关系企业1家。

“根治欠薪”有力度

“我还以为这笔工资拿不回来了,想不到有这么好的保险,让我们这么快拿回了工资。”近日,在义乌市一家餐饮公司上班的小刘拿到了1万多元的欠薪后,格外高兴。

3个工作日,这是义乌市提速欠薪支付的“时间表”。以往遇到企业无力支付的情况,员工讨回工资是个“未知数”,如今,义乌给出了新的解决方案。

“我们创新导入商业保险机制,率先推出‘劳动者工资保障险’营商环境改革项目,由人社局作为投保人,为每位在义劳动者购买‘工资保障险’。”市人社局改革专班负责人吴群伟介绍,有了“工资保障险”,当企业暂时无法支付工资时,保险公司就会理赔先行垫付。在签订理赔协议后,保险公司会在3个工作日内将欠薪全额赔付到劳动者个人账户,让劳动者在最短时间内拿到工资。

同时,我市还为企业提供了两个月不计利息的偿还期限,帮助企业渡过难关,既为劳动者解忧,也为企业发展解压。

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