12月20日 行政人事财务金融营销类高级人才小型见面会

招聘时间：2013年12月20日  地点：杭州金汇大厦商务楼层

小型见面会是浙江省人才市场为企业招聘高级人才提供的一项个性化的新型服务形式。小型见面会旨在构建浙江企业与高级人才的有效交流渠道，实现企业高效招聘、人才职业提升的共赢。

　　【个性服务】——针对单位的个性化招聘需求，提供专业咨询解决方案；

　　【人才邀请】——专业服务团队根据职位要求定向为单位邀请匹配的人才参会洽谈；

　　【强势品牌】——浙江省省级权威人才交流平台及浙江人才网强大的人才库资源支持。

　　【高性价比】——猎头服务价格通常是岗位年薪的20-30%，而小型见面会通常会给企业意外惊喜，用人单位仅只付出1%-2%的成本就可能招到合意的人才。

参会单位

【邀请企业】

　　建筑、房产、IT、机械、电子、通信、生物、医药、化工、环保、服装、快消品等行业对高级人才有招聘需求的单位或有营销、财务、行政、人事、金融等岗位需求的单位。

【合作企业】

　　中高级人才小型见面会自创办以来，累计服务过近500家国内外大、中型企业。我们服务过的客户包括传化集团、华立集团、横店集团、奥康集团、华海药业、中化宁波集团、坤和建设集团、日立电梯、华孚控股、利安达信隆会计师事务所、新光控股、长江精工钢结构、外海集团、三鼎控股集团、远洲集团、钱江房地产、莱茵达控股集团、西湖房地产集团、绿城建筑设计、宏磊集团、华瑞集团、九洲药业、万事利集团、扬帆寿尔福化学集团、昶和纤维、开元房地产集团、八方控股集团、中耀药业集团、西子房产集团…

【重点推荐】

　　我们为参会企业提供3个重点岗位“点对点”预约的服务，根据岗位的基本要求，从人才库中圈定目标求职人员，通过电话或者约谈的方式提前与应聘英才沟通岗位信息，从而使入场人才更具有针对性和含金量，招聘效果更能得到保障。

【结构分析】

　　按学历划分，本科、大专、研究生比列约为6：3：1；按工作经验划分，8年以上工作经验约为70%，5-8年工作经验约为20%，其余为10%。

【验证入场】

　　所有应聘人员需验证入场，重点推荐的人才凭我们发送的邀约短信登记后直接入场，未接到邀请的人才，如符合以下条件之一的，也可申请免费入场，从而保障入场人才的高素质。

　　□ 硕士及以上学历者；

　　□ 本科毕业，3年以上工作经验；

　　□ 大专毕业，5年以上工作经验；

　　□ 具有中高级职称者；

　　□ 海外留学人士；

　　□ 对稀缺专业或有特殊技能的优秀人才可适当放宽条件；