浙江首次招聘聘任制公务员，5个行政单位拿出6个岗位面向全国高新聘任专业人才。从去年12月10日公告发出到现在，经过资格审核、考试测评等环节，近日，12名“幸运儿”从最开始报名的177人中脱颖而出，进入考察和体检环节，并同时在相关政府网站进行公示。 昨日，记者从义乌市委组织部了解到，这个月底前，考察和体检就会结束，3月，最后的入围者名单将上报省委组织部。 第一次使用视频面试 今年春节刚过，12个人的名字悄悄地出现在了义乌人才网上，标题是“浙江省义乌市聘任制公务员入围考察和体检名单”。杭州某职业技术院校的郑先生是此次的177名报名者之一，但他说，没有特别注意其中是否有自己的名字，“专门研究港务管理的在全省也没有几个，所以我对自己有信心。”郑先生研究港务管理十几年了，去年12月11日从报纸上看到聘任制公务员的消息后，就毫不犹豫地报了名：“我在学校只能教学生这些知识，可到了义乌，我可以有更多的空间发挥所长。” 和郑先生一样，想到义乌一展拳脚的人不在少数。去年12月10日，义乌发出公告，市公安局、交通运输局、物流办、商务局、规划局共拿出6个岗位面向全国高薪招聘公务员，税后年薪最低30万元。此后，来自全国各地及国外的177人进行了报名，通过“硬件”的筛查后，33人符合条件，有24人参加了专家评估和面试。 通过专家评估，6个岗位按1∶2的比例，有12人入围考察和体检名单，包括3名博士、7名硕士及2名拥有本科学历者。这些人中，现在省内工作的4人，最远的一个在美国。“为了这个在美国的，我们还第一次采用了远程视频的方式面试。”义乌市委组织部公务员管理办公室（简称公管办）主任说，通过初审的张小东，因为人还在美国攻读交通工程类专业博士，所以提出来可不可以进行视频面试，考虑到美国来回的费用及实际情况，他们最终确定对其进行视频面试。8个专家小组成员与张小东进行了半个多小时的视频谈话。一名参加过面试的专家说，虽然是视频进行，但沟通很顺利。 更看中的是施展的平台 张小东是义乌后宅街道上金村人，参与竞聘的是义乌市公安局“智能交通调度高级主管”岗位。张小东的姐姐张小英对弟弟报考聘任制公务员相当赞成。她说，家人一直希望小东毕业后能回义乌工作、生活，可之前义乌并没有合适他的岗位。现在，义乌高薪招聘公务员，是一个不错的机会。 郑先生也认为这是一个难得的机会。“我有理论也有实践，所以更想把所学用到社会上。”郑先生透露，自己现在的年薪比30万元多得多，选择义乌，看中的是这块可以“创业”的平台。 物流办一名负责人透露，入围物流办信息规划高级主管的两个人中，有一人现在是扬州的副处级干部，“他如果到我们这里，就连行政级别都没有了，可他还是报名了。”商务局电子商务办电子商务分析师的两名候选人中，其中一人现任杭州某知名IT企业的高级主管。“我们对参加面试者做了简单调查，发现大部分人的年薪都在30万元以上，之所以来报名，是想来义乌干一番事业，发挥一下专长。”义乌市委组织部副部长蔡祝贤说。 义乌市物流办副主任金更忠也认为，更吸引这些人才的是义乌这个平台，“他们原来在企业，只是服务于一个企业，而在这里，会对整个义乌的物流企业做一个全盘规划，这种可以大展拳脚的舞台以及工作的成就感，应该是最吸引他们的地方。”金更忠同时认为，这些人愿意来义乌的更深层次原因在于，5年任期满之后，应聘者会在当地政府机关和企业积累丰富的人脉资源，“我们去上海取过经，上海聘任制***也不算很高，可仍有很多人愿意去，看中的就是后续的宝藏。” 也有人放弃了面试 有人看中义乌这块创业的“热土”，也有人因为各种原因最终错过了这个机会。原本33个人“入选”，最后只有24人参加了面试，有9人放弃。“放弃的原因多种多样，有因为家庭的，也有的认为其他报名者资历很深，自己入选无望，自动退出的。”义乌市委组织部公管办负责人说。 阿斌，现在宁波地铁担任主管工程师。招聘公告刚刚发出的时候，他报名了义乌市交通局港务管理高级主管一职，也顺利地通过了资格审查。但在专家评估面试环节，他却选择了放弃，交通局工作人员给他打过几次电话，邀请他前来参加，“可惜真的没时间啊。”阿斌无奈道。阿斌的家在宁波，做过很多年的港口建设运营筹备，符合招聘条件中“国际航运业务管理具有5年以上港口中层管理岗位经验”的条件，心里想着自己对港务的工作性质非常了解，通过资格审查不成问题。“而且30万元的年薪也挺吸引我的。”可到面试的时候，却赶上现在单位工期繁忙，实在走不开，“没办法只好放弃了。”其实，阿斌心里还有另外一个原因，“其他的报名者资历都很深，经验也很丰富，我怕我选不上。”知难而退者有，因为家庭原因放弃的也不在少数。 据悉，原本符合“规划编制高级主管”条件的有4个人，可其中一位在北京工作的专家，因家人坚决不同意，最终临时放弃面试。“还有几个是原单位不同意。”义乌市委组织部公管办负责人说。 |
GMT+8, 2025-7-19 04:28
