党政主要负责人的年度目标承诺包括重点工作、党建工作、个人表现等方面。在工作程序上主要分年初提诺、组织审诺、公开示诺、履职践诺和年终评诺等环节。
年初提诺。党政主要负责人根据本单位的年度工作和个人实际，认真填写《党政主要负责人年度目标承诺申报表》，提出本人年度目标承诺。
组织审诺。市纪委、市委组织部、市督考办对党政主要负责人的年度目标承诺进行审核后报市委主要领导。
公开示诺。党政主要负责人的年度目标承诺，应通过适当形式进行公开公示。
履职践诺。各党政主要负责人认真履行岗位职责，抓好承诺目标的落实。对重点工作目标，可根据需要实行逐级承诺，分解责任，传递压力，形成倒逼机制。实行年度目标承诺践诺日常督查机制和通报制度，督促各项承诺目标如期落实到位。
年终评诺。每年年底，党政主要负责人如实总结年初承诺的年度目标完成情况，在一定范围内公示，并在单位年度考核会议上进行述职，接受干部群众评议。
市纪委、市委组织部、市督考办按考绩类别，结合单位考绩结果，按照领导干部考绩办法综合确定履诺考评等次。对履诺等次被评为合格的党政主要负责人，视情采取约谈、限期整改、组织调整等措施。
